O que é um alerta de emprego?

Um alerta de emprego é um dos meios pelos quais a Internet tem sido cada vez mais empregada para ajudar as pessoas a encontrar trabalho. Em muitos locais de trabalho, as pessoas pesquisam as listas de pedidos de ajuda, que geralmente são organizadas por local e / ou tipo de trabalho. Os alertas de trabalho podem eliminar parte dessa pesquisa porque eles enviam automaticamente uma notificação por e-mail aos participantes registrados de novos trabalhos que correspondem ao campo e / ou localização da carreira.

Para a maioria das pessoas que procuram trabalho, a inscrição para receber notificações de alerta de emprego é gratuita. De fato, as pessoas não devem pagar por esse serviço e devem ter cuidado com as empresas que exigem compensação por ele. Uma dificuldade, porém, é determinar quantas empresas com as quais se registrar, já que existem muitas. O conselho usual é escolher as empresas que provavelmente terão um número alto de registradores de empregadores. Empresas de busca de emprego conhecidas podem gerar mais resultados de busca.

Pode haver diferentes maneiras pelas quais uma empresa usa seus dados e os dados do candidato a emprego para criar resultados de alerta de emprego. Algumas empresas permitem que as pessoas listem vários campos e locais de interesse, todos usados ​​para criar o alerta de trabalho, enquanto outros podem limitar o número de campos ou o número de locais. Uma maneira de contornar as limitações é usar vários endereços de email. Isso pode permitir mais resultados e alertas.

As empresas que oferecem dados de alerta de emprego também podem ter requisitos de informações diferentes dos participantes. Alguns podem solicitar um perfil completo e usar essas informações como dados correspondentes para obter melhores resultados no trabalho, o que nem sempre é perfeito. Outros simplesmente solicitam às pessoas que forneçam um endereço de e-mail e escolham as áreas de emprego que melhor correspondem.

Vários recursos de alertas de trabalho são dignos de aviso. Primeiro, muitas empresas não cobram dinheiro, mas enviam anúncios ou usam informações pessoais de outras maneiras. Pode haver caixas de exclusão ao se inscrever que limita a quantidade de spam ou o compartilhamento de informações pessoais.

Segundo, a frequência de e-mails de alerta de trabalho pode ser variável. Depende de pelo menos dois fatores. Esse é o número de empresas que contratam o serviço de alerta de emprego e o grau em que os empregos ficam disponíveis em um determinado campo. Alguém que procura empregos de assistente administrativo pode receber pelo menos um alerta por dia, mas quem procura em campos de trabalho muito raros pode achar que recebe poucas notificações.

Embora um recurso de alerta de emprego em um site possa ser uma boa maneira de procurar trabalho, quem procura emprego não deve abandonar outros métodos. Ainda é uma boa idéia procurar anúncios classificados locais ou sites como o craigslist, utilizar caçadores de talentos, recrutadores ou consultores / serviços de emprego, participar de feiras de emprego e fazer contatos com outros profissionais para que ocasionalmente surjam ofertas de emprego. Alguns sugerem que os alertas de emprego podem ser melhores para quem procura passivamente, mas que é necessária uma postura mais ativa para a pessoa que precisa encontrar um emprego imediatamente.