O que é um alerta de trabalho?
Um alerta de trabalho é um dos meios pelos quais a Internet tem sido cada vez mais empregada para ajudar as pessoas a encontrar trabalho. Em muitos sites de trabalho, as pessoas pesquisam por meio de listagens de procuradas, que geralmente são organizadas por local e/ou tipo de trabalho. Os alertas de trabalho podem eliminar parte dessa pesquisa, porque eles enviam automaticamente a notificação por e -mail para os participantes registrados de novos empregos que correspondem ao campo de carreira e/ou local. De fato, as pessoas não devem pagar por esse serviço e cautelarem as empresas que exigem compensação por isso. Uma dificuldade, porém, é determinar quantas empresas com as quais se registrarem, pois existem muitas. O conselho usual é escolher as empresas que provavelmente terão um grande número de registrantes de empregadores. As empresas de busca de emprego conhecidas podem produzir mais resultados de pesquisa.
Pode haver maneiras diferentes pelas quais uma empresa usa seus dados e o candidato a emprego 's Dados para construir resultados de alerta de trabalho. Algumas empresas permitem que as pessoas listem vários campos e locais de interesse, todos usados para criar o alerta de trabalho, e outras podem limitar o número de campos ou o número de locais. Uma maneira de contornar as limitações é usar vários endereços de email. Isso pode permitir mais resultados e alertas.
Empresas que oferecem dados de alerta de trabalho também podem ter requisitos de informação diferentes dos participantes. Alguns podem solicitar um perfil completo e usar essas informações como dados correspondentes para obter os melhores resultados do trabalho, o que nem sempre é perfeito. Outros simplesmente solicitam às pessoas que forneçam um endereço de e -mail e escolham as áreas de emprego que são as melhores correspondências.
Vários recursos de alertas de emprego são dignos de notificação. Primeiro, muitas empresas não cobram dinheiro, mas enviam anúncios ou usam informações pessoais de outras maneiras. Pode haver caixas de exclusão quando significadasng que limita a quantidade de spam ou o compartilhamento de informações pessoais.
Segundo, a frequência dos e -mails de alerta de trabalho pode ser variável. Depende de pelo menos dois fatores. Esse é o número de empresas que contratam o serviço de alerta de emprego e o grau em que os empregos ficam disponíveis em um determinado campo. Alguém que procura empregos de assistente administrativo pode receber pelo menos um alerta por dia, mas aqueles que procuram em campos de emprego muito raros podem achar que recebem poucas notificações.
Embora um recurso de alerta de trabalho em um site possa ser uma boa maneira de procurar trabalho, aqueles que procuram emprego não devem abandonar outros métodos. Ainda é uma idéia sábia procurar em anúncios classificados locais ou em sites como o Craigslist, utilizar caçadores de cabeças, recrutadores ou conselheiros/serviços de emprego, para participar de feiras de emprego e interagir com outros profissionais para que o trabalho ofereça ocasionalmente. Alguns sugerem que os alertas de trabalho podem ser melhores para quem está parecendo mais passívely, mas que uma postura mais ativa é necessária para a pessoa que precisa encontrar um emprego imediatamente.