O que é um recrutador legal?
Um recrutador legal é usado para encontrar advogados, paralegais e administradores legais para preencher cargos abertos. Esses tipos de empregos podem estar em um departamento de direito corporativo, grande escritório de advocacia ou agências governamentais. O recrutador pode ser advogado ou um paralegal experiente com experiência em recursos humanos. Essa posição geralmente requer pelo menos um diploma de bacharel em administração jurídica e dois anos de experiência em gerenciamento de pessoal. Isso ocorre porque um recrutador de advogados geralmente tem numerosos contatos com advogados e juízes em sua área. Ela pode fornecer aos candidatos pontos de contato e informações específicas sobre a posição. Em muitos casos, ela também pode ser responsável por realizar verificações de antecedentes, entrar em contato com referências e dar entrevistas iniciais.
Paralegais e secretários jurídicos também podem ser obtidos usando um recrutador legal. Quando um recrutador se tornaCiente de uma abertura, ela pode anunciar a posição sobre sites de recrutamento de empregos ou quadros de avisos. Depois de receber respostas a esses anúncios, ela normalmente analisa o currículo de um candidato e a carta de apresentação para verificar suas habilidades são uma correspondência para a abertura. Quando as opções são reduzidas apenas aos candidatos mais qualificados, ela pode agendar esses indivíduos para entrevistas.
Um recrutador legal geralmente trabalha em empresas que possuem um grande número de funcionários legais ou uma alta taxa de rotatividade. Este poderia ser o departamento jurídico de uma grande corporação ou um escritório de advocacia com centenas de advogados. Ela também pode ser autônoma, advogados de pessoal e paralegais para vários escritórios de advocacia menores.
Outras vezes, um recrutador legal pode ser responsável por preencher posições nas agências governamentais. Ela poderia ser solicitada a recomendar advogados para representar órgãos do governo, por exemplo, uma cidadeadvogado. Os juízes também podem pedir a um recrutador para ajudá -los a preencher aberturas como funcionários legais ou repórteres do tribunal. Outras agências que podem precisar de assistência na contratação e recrutamento de profissionais do direito incluem agências de emprego iguais, agências de licenciamento e organizações de bem -estar infantil.
Os escritórios que fornecem serviços jurídicos gratuitos ou de baixo custo podem pedir ajuda a um recrutador legal. Algumas das posições que eles precisam preencher incluem advogados, paralegais e pesquisadores jurídicos. Os recrutadores podem procurar pessoas que estão dispostas a oferecer seu tempo ou trabalhar a uma taxa reduzida, pois geralmente estão ajudando indivíduos que não podem pagar um advogado para representá -los.