O que é um teste de aptidão mental?
Um teste de aptidão mental é um teste que mede a capacidade de uma pessoa pensar, aprender e interpretar informações de maneira prática. O teste não é um teste de QI, mas pode ser pontuado como um. Em alguns casos, empregadores ou empregadores em potencial podem usar o teste para determinar quais candidatos são mais capazes de executar determinadas tarefas de trabalho, mas o teste também é diferente dos testes de aptidão de carreira. Embora seja difícil se preparar completamente para um teste de aptidão mental, há coisas que podem ser feitas para melhorar uma pontuação.
Dependendo de como o teste é configurado e de seu objetivo, um teste de aptidão mental pode ter várias partes. Essas peças podem testar a acuidade mental através de perguntas ou problemas que demonstram a capacidade de uma pessoa de pensar, resolver problemas e se adaptar às situações de mudança. Os empregadores geralmente esperam que os candidatos possam lidar com essas situações diariamente, especialmente aquelas envolvidas em carreiras como vendas e gerenciamento. Portanto, testes nessas áreas podem ser especialmentevalioso para o empregador.
Embora a acuidade mental possa ser uma grande parte do teste, mas outras partes também podem ser igualmente importantes. Alguns testes de aptidão mental também podem medir o conhecimento de uma pessoa em assuntos básicos, como linguagem, gramática e matemática. Essas habilidades são importantes no local de trabalho, onde cálculos e comunicações formam a base para muitos tipos diferentes de empregos. As perguntas nessas seções podem ficar progressivamente mais difíceis.
Em algumas circunstâncias, um teste de aptidão mental pode conter outras seções, como verificar o conhecimento comercial ou de engenharia de um indivíduo, juntamente com os eventos atuais. Geralmente, esses testes são usados para cobrir idéias básicas, não informações técnicas. Os testes de eventos atuais fornecem informações sobre como os indivíduos engajados e curiosos podem estar com o mundo ao seu redor.
Geralmente, é importante ser preciso em um apti mentalteste, mas a velocidade geralmente é uma consideração também. Se o teste for baseado em computador, ele poderá ser pontuado parcialmente no tempo necessário para responder a algumas perguntas ou terminar o teste como um todo. Para testes em papel, o tempo total da pessoa para concluir o teste também pode ser um fator na pontuação. Se houver uma dúvida sobre se o tempo é importante, o tomador de teste deve fazer antes de se sentar com o teste.
Marcar bem em testes de aptidão mental requer ter uma mente preparada para o teste. Como em qualquer exame, é importante ficar relaxado e descansar antes do início do teste. Alimentos com quantidades generosas de lecitina, como nozes e espinafre também podem ajudar. A lecitina deve ajudar os neurotransmissores no cérebro.