O que é um diretor de farmácia?
Um diretor de farmácia é responsável por todas as operações de distribuição de medicamentos para uma farmácia. Essas posições geralmente são encontradas em hospitais ou clínicas médicas. O escopo de responsabilidade de um diretor de farmácia pode incluir administração de pessoal, adesão a políticas e procedimentos e atendimento ao cliente. O diretor também planeja e administra o orçamento e inicia e participa ativamente de comunicações interdepartamentais.
Em um hospital, a farmácia é frequentemente considerada um departamento hospitalar; É comumente visto como uma entidade produtora de receita mais do que uma divisão de serviços hospitalares. O diretor de farmácia deve ter a experiência de aplicar o planejamento estratégico e garantir que a farmácia seja lucrativa. Espera -se que seja altamente competitivo com farmácias independentes locais na comunidade. Espera -se que ela tenha uma equipe que seja competente na distribuição de drogas, bem como profundamente ciente do procedimentoes e protocolos. Boas habilidades de relação ao cliente são particularmente importantes em uma atmosfera de saúde, onde muitos clientes são lançados recentemente pacientes. As necessidades dos pacientes e da comunidade como um todo também devem ser consideradas.
Como chefe de departamento, o diretor de farmácia normalmente tem uma voz ativa ao propor e desenvolver metas e direções destinadas a melhorar o desempenho departamental em todo o hospital ou clínica. Ela também deve se manter bem informada sobre as preocupações e questões da comunidade e incorporá -las em suas idéias e apresentações. As contribuições fiscais e de relações públicas da farmácia são frequentemente destacadas em sua comunicação geralíons.
Como o trabalho do diretor de farmácia exige excelentes habilidades de comunicação, juntamente com a excelência administrativa, sua personalidade deve ser extrovertida e amigável, enquanto inspirou respeito e confiança. A posição também requer grandes habilidades e habilidades organizacionais em recursos humanos. Experiência em sistemas e gerenciamento de projetos é preferida. Antecedentes de administração de pessoal ou vasta experiência em lidar com médicos e outros profissionais de saúde é útil para se qualificar para esta posição.
A experiência sólida em um ambiente de saúde ou sistema hospitalar é fortemente preferido, assim como o histórico como diretor administrativo ou líder de um comitê ou conselho hospitalar. Os requisitos educacionais geralmente incluem a licença de farmácia apropriada para sua região, juntamente com um mínimo de um diploma de bacharel em farmácia e administração hospitalar. Um mestrado ou doutorado relevante pode ser preferido.