O que é uma avaliação de desenvolvimento profissional?
Uma avaliação de desenvolvimento profissional é uma avaliação por escrito, geralmente escrita por um empregador e um funcionário em conjunto, das metas de desenvolvimento desse funcionário. A avaliação do desenvolvimento profissional é usada para definir as metas de desenvolvimento imediato e de longo prazo de um funcionário em sua profissão e pode conter qualquer coisa, desde cursos de treinamento e certificações até atividades de aprendizagem. Muitas profissões diferentes empregam o uso de avaliações de desenvolvimento profissional, especificamente profissões nas quais é necessário aprimorar continuamente as habilidades em relação à tecnologia, técnicas novas e atualizadas ou avanços intelectuais no campo.
Como parte de uma avaliação de desenvolvimento profissional, um empregador e um funcionário se reunirão para discutir o histórico de desenvolvimento profissional do funcionário, suas áreas de pontos fortes e fracos e suas metas de curto e longo prazo no campo. A partir dessas informações, o empregador e o funcionário escreverão um plano com base no profissional DAvaliação de desenvolvimento que incluirá cursos de treinamento a serem realizados, oficinas de instrução a serem atendidas, novas habilidades a serem aprendidas e assim por diante. Uma avaliação de desenvolvimento profissional geralmente é adaptada ao funcionário individual; portanto, dois planos de desenvolvimento profissional serão os mesmos.
Em algumas profissões, o empregador paga a maioria ou todas as taxas associadas às atividades de desenvolvimento profissional. Além disso, em muitos casos, quando um funcionário atinge as metas de desenvolvimento profissional, uma bolsa pode ser emitida para esse funcionário. Em outras prrofessões, a avaliação e a participação de desenvolvimento profissional é exigida por um empregador como parte das tarefas regulares de um funcionário; Portanto, nenhum bolso ou financiamento adicional é emitido para o funcionário. Tais práticas são normalmente definidas pelo empregador ou, no caso da educação, o distrito escolar ou o Departamento de Educação do Estado.
while sOs funcionários da OME participam da avaliação do desenvolvimento profissional simplesmente por interesse em educação continuada e aprendizagem ao longo da vida, outros participam como resultado de requisitos obrigatórios. Os professores da maioria dos estados, por exemplo, devem participar da avaliação do desenvolvimento profissional como parte de seu contrato. Eles devem se manter a par de novas tecnologias e técnicas, mas também podem ter que participar do desenvolvimento profissional para manter sua certificação atualizada. Os requisitos para a certificação variam de estado para estado; portanto, os professores devem manter informados sobre quais classes, exames e atividades em que devem participar para manter sua certificação de ensino válida e atual. Os professores também podem incluir desenvolvimento e redação curricular, mentoria ou treinamento de pares e atividades de pista de carreira (como classes de crédito e não crédito) como suas atividades de desenvolvimento profissional.