O que é um consultor de treinamento?

Um consultor de treinamento, semelhante à maioria dos outros tipos de consultores, é um profissional experiente versado em uma área específica que oferece serviços a uma empresa. Ao contrário de outros consultores, no entanto, um consultor de treinamento é especializado nos processos usados ​​para treinar de maneira profissional. Os conselhos e serviços oferecidos por esse consultor ajudam empresas e outros grupos a treinar de maneira mais eficaz. A maioria dos consultores não trabalha para os negócios, onde está oferecendo assistência, mas trabalha para sua própria empresa de consultoria ou uma empresa maior. Ele ou ela também pode ser classificado como contratado independente, oferecendo serviços em um contrato com base em contrato. Dessa forma, as empresas podem acessar o conhecimento que apenas um profissional pode fornecer adequadamente sem precisar contratar um especialista para trabalhar internamente. Muitas organizações consideram os consultores de treinamento como beneficial Além de uma equipe de treinamento interna eficaz, mesmo que a empresa tenha algum conhecimento dentro da empresa.

Consultores de treinamento trabalham para analisar os processos de treinamento usados ​​por uma empresa, encontrando problemas no sistema e depois desenvolvendo maneiras de resolvê -los. Depois de analisar o sistema de treinamento em vigor, os consultores de treinamento oferecerão conselhos sobre como renovar o treinamento à luz de sua área de especialização. Eles observarão e avaliarão o sistema de treinamento e, em seguida, fornecer conselhos sobre a organização e a estrutura do sistema com base em suas descobertas. Técnicas comuns podem incluir a implementação de novos métodos, a reestruturação ou a incorporação de tecnologia aprimorada. O objetivo final de seus esforços é maximizar a eficiência no departamento de treinamento.

Consultores de treinamento às vezes não podem ter especialidade. Mais frequentemente, no entanto, eles são um recurso em uma ou em algumas áreas específicas, que COmbines Training Conhecimento para criar conhecimentos que não podem ser fornecidos em outros lugares. Quando uma equipe de treinamento precisa de acesso a um especialista durante um estágio de um projeto, ele pode recrutar um consultor de treinamento para obter assistência valiosa nessa área específica.

Ao oferecer uma visão externa da empresa, um consultor de treinamento também pode trazer problemas que poderiam não ser detectados. Além disso, um consultor de treinamento pode trazer conhecimento que, embora não seja interno, é adequadamente experimentado, mas oportuno e econômico. Embora parte de seu trabalho possa envolver o treinamento dos treinadores, as responsabilidades de um consultor de treinamento não são simplesmente treinar, mas fornecer assistência e conselhos profissionais àqueles que o fazem.