O que é uma avaliação de valores?
Uma avaliação de valores é um tipo de teste de planejamento de carreira projetado para ajudar a determinar as preferências pessoais em tarefas relacionadas ao trabalho. Por exemplo, algumas pessoas valorizam o trabalho de forma independente, enquanto outras preferem mais interação com colegas e/ou supervisores. Não há respostas corretas ou incorretas em nenhum tipo de avaliação de valores; Em vez disso, os resultados desse tipo de teste de carreira podem ser usados para ajudar as pessoas a encontrar as correspondências de trabalho mais próximas das atividades, ambiente e estilo de trabalho que mais lhe interessam. Esse valor pode indicar que as artes podem ser um melhor ajuste da indústria do que as finanças; no entanto, normalmente levará muitas outras perguntas antes que uma conclusão precisa possa ser feita. Uma avaliação de valores geralmente possui o mesmo número de perguntas projetadas para se relacionar com cada valor que está sendo testado. Outras áreas de indicadores de valores comuns estão funcionando de forma rápida ou lentamente, ter tarefas simples ou desafiadoras ou poder trabalhar em um cronograma independente ou precisar manter o processo rigoroso e metódico de uma empresa. O formato de uma avaliação de valores pode ser uma escolha múltipla ou características nas quais o tomador de teste preenche sua resposta. Algumas avaliações contêm uma variedade de formatos de perguntas.
A maioria das avaliações de carreira que incluem avaliações de valores pessoais incluem tipos extrínsecos e intrínsecos. Os valores intrínsecos são aqueles que envolvem qualidades internas, como ajudar os outros e poder trabalhar para o qual foi educado. Os valores extrínsecos são baseados em ideais fora da pessoa, como a quantidade de posição e onde a empresa está localizada. Analisando o que um valor individualTanto intrinsecamente quanto extrinesicamente no trabalho pode ajudá -lo a estreitar as possíveis opções no local de trabalho.
Os resultados de uma avaliação de valores são frequentemente usados pelos tomadores de teste para escolher treinamento adicional ou iniciar uma carreira totalmente nova. Assim como os proprietários que procuram a casa perfeita provavelmente não encontrarão todos os recursos que esperavam, as pessoas que fazem avaliações de valores provavelmente não encontrarão uma carreira ou emprego que atenda a todos os valores que têm. No entanto, as informações sobre um tipo de avaliação podem, e muitas vezes ajudam, muitas pessoas a entender mais clara do tipo de ambiente de trabalho que provavelmente funcionarão da melhor maneira possível.