O que é treinamento adaptativo?
O treinamento adaptativo é um método popular de ensinar uma certa habilidade que envolve gradualmente aumentar a complexidade das tarefas. Esse tipo de treinamento pode ser aplicado a muitas áreas de desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional. Psicólogos, professores e pais podem usar técnicas de treinamento adaptável para ajudar as crianças a melhorar suas habilidades cognitivas e compreensão do assunto. Os empregadores geralmente iniciam novos trabalhadores com tarefas simples e fáceis e aumentam suas responsabilidades à medida que se familiarizam com o trabalho. Finalmente, uma forma especial de treinamento adaptável é frequentemente incorporado a programas de software e computador para permitir que os usuários dominem tarefas simples antes de passar para as mais difíceis. À medida que as crianças progridem no ensino fundamental e médio, elas se deparam com cada vez mais CAssunto Omplex, que requer níveis mais altos e mais altos de habilidade cognitiva. Aprender a matemática é um exemplo forte: os alunos devem poder adicionar e multiplicar com precisão números simples antes que possam entender frações e variáveis algébricas.
Em muitas salas de aula, ocorre uma versão mais direta do treinamento adaptativo, no qual professores e especialistas trabalham individualmente com os alunos para ajudá-los a superar certas dificuldades, como problemas de leitura. Uma criança que está atrasada na leitura geralmente precisa de tempo extra e instruções mais simples para começar a desenvolver habilidades importantes. Um especialista pode jogar jogos de memória com a criança para ajudá -lo a se lembrar de sons e correlacioná -los com cartas. Instrutores ou pais podem ler uma história em voz alta ao aluno a princípio, depois lê -la juntos e, finalmente, permitir que o aluno a leia de forma independente. Com tempo e treinamento adaptativo explícito, indivíduos umMuitas vezes, é capaz de alcançar seus colegas e ter sucesso academicamente.
No mundo profissional, o treinamento adaptativo permite que os funcionários obtenham um entendimento básico de suas responsabilidades no trabalho antes de serem solicitados a concluir todas as tarefas por conta própria. Muitos novos trabalhadores recebem treinamento formal ou informal para se familiarizar com a terminologia, técnicas e políticas implementadas no cenário do trabalho. Um indivíduo que consegue um emprego como ajustador de reivindicações de seguros, por exemplo, geralmente não deve começar a investigar reivindicações complexas e caras no início. Ele ou ela geralmente começa ajudando e observando um ajustador experiente e assumindo empregos simples e diretos. O treinamento adaptativo no local de trabalho garante que novos funcionários se tornem totalmente preparados para tarefas difíceis.
Novos aplicativos de computador podem ser intimidadores, e muitos desenvolvedores de software incorporam módulos de aprendizado em seus programas. As pessoas podem obter ajuda com termos desconhecidos e aprender o que podem fazer com seussistemas antes de experimentar tarefas complexas. Alguns tipos de tecnologia adaptativa são projetados para ajudar pessoas com certas deficiências, como cegueira, usam efetivamente computadores e programas especiais. Um programa adaptativo pode incluir reconhecimento de voz e aplicativos que leem o material na tela para os usuários.