O que é um consultor de ERP?

Um consultor de planejamento de recursos corporativos (ERP) é um funcionário contratado contratado para implementar, atualizar ou apoiar sistemas de ERP que vinculam vários aspectos dos negócios a um processo central. Como contratado independente, um consultor de ERP contrata uma variedade de empresas que aproveitam suas habilidades para aumentar a produtividade e integrar serviços de fornecedores. Geralmente, a experiência de um consultor é julgada pela amplitude de conhecimentos e habilidades que ele ou ela possui e sua capacidade de fornecer conselhos estratégicos, organizar funções em um ambiente de negócios e gerenciar processos técnicos. Várias empresas usam seus próprios sistemas internos e pessoal de tecnologia da informação para lidar com muitos desses requisitos e usam o componentes da plataforma ERP apenas para funções selecionadas. Os consultores de ERP bem -sucedidos podem se adaptar aos processos de negócios de uma empresa cliente para determinar onde os sistemas ERP seriam mais úteis. Isso lhes permite atuar como pontes entre equipes técnicas, sistemas de gerenciamento de recursos existentes e as novas funções adotadas com os sistemas ERP.

As pessoas que trabalham como consultores de ERP devem ser capazes de garantir a distribuição e o manuseio adequados dos dados, enquanto reestruturam as hierarquias organizacionais para se alinhar aos processos de ERP e requisitos corporativos. Para conseguir isso, um consultor deve ser capaz de se comunicar com os usuários em todos os níveis da organização. Ele ou ela também deve ser capaz de instruir ou treinar outras pessoas e deve responder às mudanças nos requisitos de processo de negócios rapidamente com estratégias e soluções em movimento. Também é vital que quaisquer alterações feitas no processo de negócios sejam concluídas dentro dee período ideal, com custo mínimo e risco minimizado.

O treinamento de consultores de ERP pode ser adquirido através da educação em nível universitário ou por meio de experiência em ambientes do mundo real. A maioria escolhe campos de estudo relevantes, como tecnologia da informação, sistemas de informações comerciais ou sistemas de informação de gerenciamento. Depois que o aspirante a consultor do ERP obteve um diploma, um treinamento adicional de software de ERP pode ser necessário antes de começar o trabalho com diferentes módulos de ERP. Os cursos on -line podem fornecer recursos educacionais adicionais e, depois que o consultor do ERP se familiarizar com vários sistemas de ERP, o próximo passo é o treinamento em diversas plataformas. Consultores com uma base de conhecimento mais ampla em mais aplicativos têm uma chance mais forte de encontrar emprego.

Um consultor de ERP pode ser pago de várias maneiras. Algumas empresas podem definir suas próprias condições de pagamento, mas outras podem perguntar ao consultor qual é a sua preferência. O pagamento pode ocorrer a cada hora ou podeser definido como taxas definidas por projeto. Essas taxas podem ser pagas antecipadamente, na conclusão de um emprego ou em incrementos periódicos. Os contratos podem ser renegociados se o projeto se expandir fora do escopo inicial.