O que é um psicólogo industrial-organizacional?
Um psicólogo organizacional da indústria é um especialista em comportamento que se concentra especificamente na importância do comportamento no ambiente de trabalho. Ele ou ela pode trabalhar com gerentes de recursos humanos para tornar um local de trabalho mais eficiente, ajudando-os a melhorar a motivação e as atitudes dos trabalhadores. O campo da psicologia organizacional industrial aplica o conhecimento científico dos psicólogos sobre o comportamento humano, a fim de ajudar a determinar quais técnicas organizacionais e de liderança são mais eficazes para um determinado local de negócios.
A base desse tipo de psicologia é a noção de que um local de trabalho é uma estrutura social complexa. Os empregadores não podem tratar o local de trabalho como uma linha de produção impessoal se desejam que as metas de negócios sejam atingidas porque as variáveis comportamentais dos funcionários podem afetar a produtividade se não forem consideradas e tratadas corretamente. Em vez disso, os empregadores são incentivados a levar em consideração como as pessoas trabalham individualmente e em grupos. A crença central desse tipo de psicologia é que as pessoas que sentem que estão igualmente envolvidas no processo e nas metas finais de uma corporação trabalharão voluntariamente mais.
Um psicólogo organizacional da indústria normalmente trabalha primeiro com funcionários ou gerentes individuais. Durante uma entrevista individual, o psicólogo conversará com um indivíduo para descobrir como ele se sente sobre os métodos atuais do local de trabalho, bem como como ele ou ela aprende melhor novos conceitos ou realiza tarefas. O psicólogo levará em consideração as informações de todos os funcionários e gerentes e apresentará maneiras de melhorar o moral da empresa.
Uma vez que as entrevistas individuais são realizadas, os funcionários e gerentes geralmente são reunidos para aprender as melhores maneiras de trabalhar em grupo. O psicólogo organizacional da organização geralmente combina o que sabe sobre o temperamento dos indivíduos no local de trabalho com a atmosfera do local de trabalho, a fim de criar maneiras personalizadas de tornar o ambiente mais confortável e motivador. Se gerentes ou funcionários tiverem algum problema específico com o local de trabalho, o psicólogo poderá fazer com que o grupo trabalhe em conjunto para encontrar soluções. Todo o local de trabalho trabalhando juntos como um grupo pode fazer com que todos se sintam iguais e, assim, se sintam mais investidos pessoalmente no sucesso do local de trabalho.
Um empregador também pode contratar um psicólogo organizacional da indústria como consultor em treinamento no local de trabalho. O psicólogo pode ajudar a orientar os gerentes sobre os melhores métodos a serem usados para ensinar efetivamente aos funcionários novos processos. Ele também pode determinar se outros tipos de treinamento podem ajudar a tornar um local de trabalho mais eficiente e ajudar a administração a atingir os objetivos da empresa.