O que é um formulário de avaliação de entrevista?
Um formulário de avaliação de entrevista é um documento concluído pelo entrevistador ou gerente de contratação durante o processo de entrevista para um novo candidato a emprego. O entrevistador precisará preencher o formulário durante e após a entrevista, fornecendo respostas a perguntas específicas para ajudar a avaliar se o candidato a emprego é uma boa opção para o cargo. Algumas empresas terão um formulário de avaliação de entrevista padrão que eles usam, ou há vários modelos diferentes que podem ser acessados gratuitamente online. O formulário de avaliação da entrevista pode incluir perguntas sobre os cuidados tomados na aparência; Os traços de personalidade demonstraram, como assertividade, liderança ou maturidade; habilidades necessárias necessárias para o trabalho; conhecimento sobre a posição; e educação, treinamento e objetivos futuros de carreira, apenas para citar alguns.
O formulário de avaliação da entrevista normalmente não é mostrado ao candidato a emprego; Em vez disso, euT é mantido e compartilhado como uma referência entre aqueles que tomam decisões de contratação, como as do Departamento de Recursos Humanos. O formulário de avaliação é benéfico por vários motivos. Primeiro, permite que o entrevistador faça anotações organizadas durante a entrevista, o que pode facilitar a lembrança de certos fatos e impressões depois de entrevistar vários candidatos. Além disso, permite que as pessoas que não pudessem estar presentes para a entrevista revisam o formulário e tenham uma idéia melhor do candidato a emprego, pois a maioria das entrevistas é realizada com apenas uma ou duas pessoas no máximo; Também ajuda a documentar que a entrevista foi realizada de maneira justa, se qualquer dúvida surgir mais tarde.
Cada pessoa que tem interesse em aprender mais sobre o candidato a emprego pode potencialmente contribuir com perguntas para o formulário de avaliação da entrevista. Todas as perguntas referentes a diferentes departamentos, habilidades ou qualificações podem ser feitas por um entrevistador, e as respostas do candidato a empregopode ser revisado por quem contribuiu com uma pergunta. Mesmo que apenas uma pessoa esteja revisando o formulário de avaliação após a entrevista, ainda é uma ferramenta benéfica para avaliar a entrevista e se preparar para uma segunda entrevista, se necessário. O formulário pode ilustrar áreas nas quais o candidato precisaria melhorar para ser considerado para o trabalho ou áreas onde é necessário esclarecimento.
Algumas pessoas também usam um formulário de avaliação da entrevista para uma entrevista de saída, quando um funcionário está saindo da empresa. Isso permite que o funcionário compartilhe honestamente suas experiências trabalhando para a empresa e faça sugestões possíveis para alterações. A empresa pode usar essas informações para fazer ajustes ou mesmo apenas para colocar o arquivo do funcionário para fins de referência futuros.