O que é uma avaliação de habilidades on -line?
Uma avaliação de habilidades on -line é um teste administrado pela Internet para ajudar a avaliar o nível de habilidade do tomador de teste em uma determinada área de conhecimento. Os testes de avaliação de habilidades on -line são frequentemente usados pelos empregadores para ajudar a determinar se os candidatos a emprego possuem níveis adequados de habilidade para uma posição específica. As avaliações de habilidades também podem ser usadas pelos indivíduos para testar seu próprio conhecimento e encontrar áreas que precisam de melhorias. Muitas empresas diferentes oferecem programas de avaliação de habilidades on -line; Pode ser melhor fazer algumas pesquisas sobre a reputação da empresa antes de se inscrever no serviço.
Dependendo da empresa, geralmente existem centenas de diferentes testes de avaliação de habilidades que podem ser adaptados a um trabalho específico. Muitos testes medem o nível de familiaridade e aptidão de um candidato com programas de computador específicos, como programas de planilha, software gráfico ou sistemas operacionais diferentes. Avaliações de idiomas que incluem compreensão, tradução e vocabulário também sãoum tipo popular de teste. Outras avaliações podem revelar informações importantes sobre a compreensão de um candidato aos conceitos básicos em um campo específico, como recursos humanos, análise de sistemas ou vendas. Testes mais gerais, como velocidade de digitação, ortografia, gramática e compreensão de leitura, às vezes também estão disponíveis.
Os testes de avaliação de habilidades on -line podem ser muito úteis para os empregadores em uma variedade de situações. Para empregos que recebem centenas de aplicações, a avaliação de habilidades pode ser uma boa maneira de descobrir os principais candidatos em um vasto campo. Além disso, os empregadores também podem achar útil a avaliação de habilidades ao revisar o desempenho da empresa ou determinar promoções para os funcionários existentes. Como os testes de habilidades são medições objetivas de habilidade, elas podem ajudar a quebrar as habilidades relativas de maneira clara e consistente.
Os indivíduos podem se beneficiar muito através do uso de habilidades on -line comoSessment. Se uma pessoa estiver se preparando para entrar ou entrar novamente no mercado de trabalho, fazer uma avaliação de habilidades pode ajudá-lo a determinar áreas de força e fraquezas. Algumas empresas de avaliação de habilidades também fornecem guias de treinamento e programas de estudo para cada teste, para que os candidatos a emprego possam entrar em qualquer áreas que se tornassem um pouco enferrujadas com o tempo. Se uma pessoa aprendeu uma nova habilidade, como usar um novo programa de computador ou terminar uma aula de idiomas, fazer um teste de avaliação de habilidades on -line pode ajudar a determinar a compreensão de maneira objetiva.
Existem muitas empresas diferentes de avaliação de habilidades on -line voltadas para empregadores e indivíduos. Como a maioria dos testes de habilidade exige uma taxa inicial, pode ajudar a ler as revisões do consumidor da empresa e seus procedimentos de teste antes de escolher um provedor de avaliação. Mesmo depois que uma boa empresa foi escolhida, é importante lembrar que a avaliação de habilidades está longe da única maneira de analisar habilidades e talentos. Os empregadores podem se beneficiarDe incorporar esses testes em um programa de contratação ou melhoria de desempenho, mas ainda pode obter uma ótima visão sobre um candidato ou funcionário de entrevistas e outras formas de avaliação.