O que é uma avaliação de habilidades on-line?
Uma avaliação de habilidades on-line é um teste administrado pela Internet para ajudar a avaliar o nível de habilidade do participante em uma determinada área de conhecimento. Os testes de avaliação de habilidades on-line são freqüentemente usados pelos empregadores para ajudar a determinar se os candidatos a emprego possuem níveis adequados de habilidades para uma determinada posição. As avaliações de habilidades também podem ser usadas pelos indivíduos para testar seu próprio conhecimento e encontrar áreas que precisam ser aprimoradas. Muitas empresas diferentes oferecem programas de avaliação de habilidades on-line; talvez seja melhor fazer alguma pesquisa sobre a reputação da empresa antes de se inscrever no serviço.
Dependendo da empresa, muitas vezes existem centenas de testes de avaliação de habilidades diferentes que podem ser personalizados para um trabalho específico. Muitos testes medem o nível de familiaridade e aptidão de um candidato com programas de computador específicos, como programas de planilhas, softwares gráficos ou sistemas operacionais diferentes. Avaliações de idiomas que incluem compreensão, tradução e vocabulário também são um tipo popular de teste. Outras avaliações podem revelar informações importantes sobre a compreensão do candidato de conceitos básicos em um campo específico, como recursos humanos, análise de sistemas ou vendas. Às vezes, testes mais gerais, como velocidade de digitação, ortografia, gramática e compreensão de leitura, também estão disponíveis.
Os testes de avaliação de habilidades on-line podem ser muito úteis para os empregadores em várias situações. Para trabalhos que recebem centenas de aplicativos, a avaliação de habilidades pode ser uma boa maneira de descobrir os principais candidatos em um vasto campo. Além disso, os empregadores também podem achar úteis a avaliação de habilidades ao revisar o desempenho da empresa ou ao determinar promoções para os funcionários existentes. Como os testes de habilidades são medidas objetivas da capacidade, eles podem ajudar a quebrar as habilidades relativas de maneira clara e consistente.
Os indivíduos podem se beneficiar bastante com o uso de uma avaliação de habilidades on-line. Se uma pessoa estiver se preparando para entrar ou entrar novamente no mercado de trabalho, fazer uma avaliação de habilidades pode ajudá-la a determinar áreas de força e fraqueza. Algumas empresas de avaliação de habilidades também fornecem guias de treinamento e programas de estudo para cada teste, para que os candidatos a emprego possam se concentrar em qualquer área que se torne um pouco enferrujada com o tempo. Se uma pessoa aprendeu uma nova habilidade, como usar um novo programa de computador ou terminar uma aula de idiomas, fazer um teste de avaliação de habilidades on-line pode ajudar a determinar a compreensão de maneira objetiva.
Existem várias empresas de avaliação de habilidades on-line voltadas para empregadores e indivíduos. Como a maioria dos testes de habilidades exige uma taxa inicial, pode ser útil ler as análises dos consumidores da empresa e seus procedimentos de teste antes de escolher um fornecedor de avaliação. Mesmo após a escolha de uma boa empresa, é importante lembrar que a avaliação de habilidades está longe de ser a única maneira de analisar habilidades e talentos. Os empregadores podem se beneficiar da incorporação desses testes em um programa de contratação ou de melhoria de desempenho, mas ainda podem obter uma excelente visão sobre um candidato ou funcionário de entrevistas e outras formas de avaliação.