O que é o desenvolvimento do corpo docente?
O desenvolvimento do corpo docente oferece aos educadores oportunidades de auto-avaliação, melhoria de suas habilidades e aprendizado de novas habilidades. Esses programas podem ser patrocinados por instituições educacionais, distritos escolares ou governos. Eles também podem ser organizados por professores individuais voluntários. A programação disponível nesses esforços pode incluir cursos de educação continuada ou workshops curtos, além de treinamento em novos tipos de tecnologia. No nível pós-secundário, o desenvolvimento do corpo docente normalmente também inclui o fornecimento de professores sabáticos para se envolver em pesquisas e redação em sua disciplina.
A maioria das instituições educacionais reconhece que, para serem educadores eficazes, os instrutores precisam desenvolver continuamente suas habilidades e conhecimentos. O grau em que os programas de desenvolvimento do corpo docente são disponibilizados depende do orçamento que uma instituição tem e também do compromisso de sua liderança em oferecer essas oportunidades. Em alguns sAs iteações, particularmente quando uma instituição está operando com um orçamento muito baixo, o corpo docente pode ter que operar seus próprios programas de desenvolvimento em uma base voluntária.
Alguns programas de desenvolvimento da faculdade são muito específicos em seu foco. Por exemplo, algumas escolas podem estar interessadas em integrar vários tipos de tecnologia instrucional no currículo. Essas escolas podem estabelecer programas especializados de desenvolvimento do corpo docente com o objetivo de treinar todos os instrutores na tecnologia que a escola deseja usados em seus programas. Em outros casos, um programa de desenvolvimento do corpo docente patrocinado pela escola pode ser de natureza mais difusa, oferecendo oportunidades contínuas na forma de reuniões, oficinas e consultas do corpo docente.
Além de melhorar as habilidades instrucionais, alguns programas de desenvolvimento do corpo docente se concentram em ajudar os instrutores a gerenciar suas carreiras. Esses programas podem fornecer treinamento de carreira e CounseliNG aos instrutores, bem como a capacidade de tirar um tempo do ensino para participar de conferências profissionais ou para concluir programas educacionais que podem levar a um diploma de pós -graduação ou certificação profissional. Os instrutores que concluem esses programas também podem ser elegíveis para o avanço em cargos de ensino ou administração de nível superior em seu sistema escolar ou escolar.
As universidades freqüentemente fornecem aos professores que foram contratados em posições de posse de posições com benefícios de desenvolvimento do corpo docente, como tempo de folga para concluir a escrita e a pesquisa, além de fundos para viajar para conferências profissionais. Esses benefícios podem ser incluídos no contrato de trabalho entre professores e escolas. Os departamentos acadêmicos também podem receber fundos que podem ser usados para subsidiar as viagens de membros do corpo docente que desejam apresentar suas pesquisas em reuniões e eventos acadêmicos.