O que é coaching de entrevista?
O treinamento em entrevista é um processo pelo qual alguém pode praticar e refinar suas habilidades de entrevista de emprego através da prática com um treinador. Esse tipo de prática é frequentemente acompanhado por outros materiais que recomendam procedimentos adequados para serem entrevistados, geralmente apresentados em forma escrita ou como parte de uma palestra ou seminário. Essas várias habilidades e métodos são tipicamente praticados com um treinador que tem experiência em entrevistar possíveis candidatos a vários empregos e oportunidades. O treinamento em entrevistas é frequentemente usado por aqueles que podem não ser naturalmente hábeis em entrevistar ou que estão nervosos e desejam usar a prática para aliviar esse estresse. Embora esse tipo de treinamento seja frequentemente voltado para aqueles que desejam praticar para entrevistas de emprego, o treinamento também pode estar disponível para outros tipos de entrevistas, como exames de admissão na faculdade ou intervalo jornalísticoiews. O treinamento em entrevistas para entrevistas de emprego, no entanto, é tipicamente o mais comum. Qualquer pessoa interessada em tal treinamento deve garantir que a empresa ou indivíduo contratado tenha uma vasta experiência na realização de entrevistas de emprego, especialmente no campo que ele está interessado em entrar.
Há muitas maneiras pelas quais o treinamento em entrevistas pode ser realizado, embora geralmente seja um processo de várias etapas. O treinamento em entrevistas geralmente começa com uma palestra e materiais de leitura que apresentam vários aspectos do processo de entrevista. Muitas vezes, existem recomendações sobre técnicas e métodos de entrevista que um entrevistado deve seguir durante uma entrevista e diretrizes gerais sobre o comportamento adequado da entrevista. É provável que essas sugestões incluam tudo, desde a linguagem corporal, incluindo postura, contato visual, sorriso e saudação inicial, até responder a perguntas comuns, geralmente sobre a experiência anterior, PEFraquezas rsonais e compatibilidade no local de trabalho.
Depois que as lições iniciais dos procedimentos de entrevista são concluídas, o treinamento de entrevistas normalmente envolve um trabalho individual com um treinador. Isso geralmente assume a forma de entrevistas práticas nas quais o treinador atua como entrevistador e o aluno assume o papel de entrevistado. A prática permite que o treinador localize áreas de melhoria em um entrevistado, faça recomendações para alterações e, em seguida, ofereça mais oportunidades para experimentar essas mudanças. A prática fornecida pelo treinamento em entrevista também pode ajudar aqueles que estão nervosos com as entrevistas, pois permite que essas pessoas passem pelo processo de entrevista várias vezes e se sintam confortáveis com a experiência.