O que está envolvido em um estágio de verão?
Um estágio de verão oferece uma oportunidade para um estudante de direito experimentar o ambiente de trabalho em um escritório de advocacia. As empresas aceitam um número limitado de funcionários a cada ano em posições competitivas. Cada funcionário normalmente recebe um advogado como mentor e supervisor. A experiência pode depender da empresa e de como ela administra seu programa de estágio, mas pode incluir chances de interagir com os clientes, ver ensaios em ação e executar suporte para advogados de trabalho. Os alunos que desejam ser competitivos em aplicativos de estágio geralmente precisam ter excelentes notas, realizações extracurriculares e cartas de recomendação. As pessoas podem trabalhar para juízes, bem como defensores e promotores públicos. Organizações de assistência jurídica e grupos de defesa também podem contratar pessoas para os estágios de verão. O tipo de posição a ser solicitado pode depender do tipo de lei que um aluno pretende praticar. Alguém que quer ser um advogado corporativo, por exAmplo, provavelmente gostaria de procurar cargos com empresas que oferecem esses tipos de serviços, enquanto um futuro advogado de interesse público pode trabalhar para uma organização sem fins lucrativos.
Normalmente, um estágio de verão começa com uma orientação. Os funcionários recebem mentores e familiarizados com a organização. Eles podem receber chaves, códigos de senha para a rede e outras ferramentas necessárias para trabalhar. Algumas organizações fazem parceria ou grupos de grupos e os incentivam a trabalhar juntos, enquanto outras podem facilitar o trabalho mais independente. Os funcionários também podem receber informações sobre privilégios como acesso a uma academia ou serviço de carro da empresa.
Durante um estágio de verão, muitas organizações giram funcionários através de uma variedade de posições. Isso permite que as pessoas experimentem uma série de ambientes de trabalho e aprendam mais sobre diferentes tipos de lei. Os funcionários podem ser solicitados a realizar pesquisas legais e preparar discussões e documentação por escrito. Eles podemTambém se sente em depoimentos, reuniões de clientes e eventos semelhantes. Os funcionários podem acompanhar os advogados ao tribunal, participando de reuniões com juízes e arquivando documentação legal.
Os funcionários são normalmente incentivados a serem independentes o máximo possível, mas as perguntas durante um estágio de verão são preferidas se alguém não tiver certeza de como fazer algo ou precisar de assistência. Bibliotecas de direito e outros recursos estão disponíveis, juntamente com manuais e guias de funcionários para ajudar pessoas com atividades como a elaboração de documentos legais. As pessoas que se destacam durante um estágio de verão podem ter a oportunidade de retornar no ano seguinte ou podem ser convidadas a se candidatar a cargos na empresa ou organização após a graduação.