O que está envolvido em uma avaliação de habilidades de TI?
Uma avaliação de habilidades de tecnologia da informação (TI) envolve testes de proficiência em várias habilidades no trabalho nesse campo. A avaliação típica de habilidades de TI é adaptada a uma determinada área de tecnologia da informação, como uso da linguagem de programação, codificação e design da página da web ou gerenciamento de banco de dados. Alguns desses testes também podem medir habilidades no uso de um pacote de software para tarefas como processamento de texto, entrada de dados de planilhas ou edição de imagens. Uma avaliação de habilidades de TI pode envolver uma seção de perguntas padrão, uma seção de simulação de uso de software ou uma seção prática na qual os candidatos a testes sejam solicitados a criar um documento do zero.
Os empregadores freqüentemente usam uma avaliação de habilidades de TI padronizada para avaliar o quão bem as habilidades dos candidatos a emprego demonstram sua educação e experiência declaradas. Uma dessas avaliações de habilidades de trabalho pode ser administrada nas instalações de uma empresa ou em um centro de testes local separado. Alguns candidatos a emprego podem precisar pagar uma taxa pelo teste de habilidades, mas muitos EMPOs Loyers oferecem reembolso a candidatos que são contratados. Muitos desses testes de habilidades começam com uma seção de perguntas que pode ser verdadeira ou falsa, múltipla escolha ou preencher-o-blank. Os candidatos geralmente têm um limite de tempo para cada seção de teste de habilidades de TI, e esse limite pode variar de acordo com as políticas de administração de testes.
Muitos testes de avaliação de habilidades de TI também incluem seções de simulação que exigem que os candidatos concluam uma série de tarefas com um programa de software. O software de simulação de teste foi projetado para rastrear cada etapa como correta ou incorreta e atribuir pontuações de acordo. Esse tipo de teste de habilidades de trabalho é frequentemente dado para medir a proficiência nos programas de processamento de texto ou planilha. Às vezes, também pode ser dado a candidatos que se candidatam a posições que envolvem o uso diário de pacotes de software de design padrão do setor para ilustração ou manipulação de imagem.
seções práticas de umNormalmente, são dadas uma avaliação de habilidades de TI aos candidatos que se candidatam a empregos que envolvem codificação em uma linguagem de programação específica. Alguns candidatos a trabalhos de design ou desenvolvimento da web também podem ser solicitados a preencher uma página de amostra codificada à mão que atenda aos padrões estabelecidos do setor. Depois que programadores ou designers concluem seu código de amostra de acordo com as instruções do exame, os administradores de teste geralmente o executam através de programas de validação de código projetados para verificar se há erros. Esse tipo de avaliação de habilidade é geralmente usada para julgar a qualidade do trabalho dos candidatos e as habilidades atuais em uma área de tecnologia da informação que requer muita precisão.