O que está envolvido no recrutamento de bombeiros?
O recrutamento de bombeiros é o processo que os departamentos de bombeiros utilizam para encontrar os melhores candidatos para o cargo. Muitas vezes, existem muitos requisitos, como idade, capacidade física e educação que desempenham um papel no processo de recrutamento de bombeiros. Os testes de aptidão mental, verificações de antecedentes criminais e um período de estágio após serem contratados por um corpo de bombeiros também são componentes do recrutamento.
Muitas áreas exigem uma idade mínima para participar do processo de recrutamento de bombeiros. Muitas vezes, o candidato deve ter 18 anos e, em alguns casos, 21 anos. Há outra tendência comum de idade máxima para ser elegível como recruta. Nesses casos, departamentos específicos podem colocar um limite de 35 anos, por exemplo, como a idade máxima dos candidatos.
Ser bombeiro exige que o indivíduo seja fisicamente adequado. Um teste de resistência e resistência física pode ser um procedimento obrigatório para eliminar candidatos que podem não ser capazes de perfurarorm os deveres de um bombeiro. Para acompanhar o teste físico, o candidato também pode ser obrigado a passar em um exame médico, para garantir uma boa saúde geral e um teste de drogas.
O processo de recrutamento de bombeiros também pode exigir que um candidato tenha educação em áreas específicas. Alguns departamentos podem exigir um diploma em combate a incêndios, enquanto outros podem solicitar que um candidato tenha treinamento na área médica. Geralmente, os bombeiros podem desejar um recruta que tenha treinamento como um técnico /técnico em emergência básico (EMT-B) ou um técnico médico de emergência paramédico (EMT-P). Ocasionalmente, alguns departamentos podem renunciar a quaisquer requisitos educacionais e treinar os novos recrutas após serem contratados durante a Academia de Incêndios.
Outros testes de qualificação podem incluir um exame psicológico, verificação de antecedentes criminais e um teste de polígrafo. O exame psicológico no recrutamento de bombeiros é um processopara determinar o bem -estar mental geral do candidato. As verificações de antecedentes criminais são realizadas para analisar os comportamentos e opções anteriores para garantir que o candidato seja capaz de obedecer às regras e leis. Um teste de polígrafo é normalmente iniciado para testar a veracidade e a confiabilidade de um recruta.
Os requisitos e procedimentos do processo de recrutamento de bombeiros podem variar de área para área e departamento para departamento. No geral, a maioria terá um esboço básico de expectativas e procedimentos de teste, bem como um período de estágio de seis meses a um ano após ser contratado. Um candidato deve revisar todos os requisitos listados para cada departamento de interesse, a fim de garantir a compatibilidade com esses bombeiros específicos.