O que está envolvido no recrutamento de ONGs?

O Recrutamento de ONGs às vezes pode envolver a contratação de uma organização externa para localizar e examinar potenciais novos funcionários da organização não-governamental. Devido a limitações financeiras, no entanto, muitas ONGs simplesmente anunciam posições disponíveis da mesma maneira que empresas com fins lucrativos ou muitas simplesmente abordam voluntários para determinar se alguém tem interesse em se mudar para uma posição paga. Quando o recrutamento de ONGs envolve encontrar voluntários não pagos, muitos usam ferramentas de mídia e eventos de conscientização para anunciar a necessidade de suporte adicional da equipe. Ao procurar funcionários executivos para trabalhar para organizações de alto nível da sociedade civil, em particular, muitas organizações independentes acham útil contratar um recrutador profissional para ajudar a solicitar e examinar potenciais funcionários. Como resultado, certas empresas de recrutamento são especializadas em NGO Recrutamento.

Contratar uma organização de terceiros nem sempre é viável, nem é sempre necessário para encontrar candidatos adequados para cargos em organizações não-governamentais. Uma boa parte das ONGs, portanto, simplesmente anuncia posições disponíveis da mesma maneira que as empresas com fins lucrativos. Publicação de anúncios classificados em jornais locais, boletins nacionais sem fins lucrativos e sites de emprego na Internet é um processo de recrutamento de ONGs que frequentemente atrai um número significativo de funcionários qualificados.

Voluntários que oferecem seu tempo para organizações sociais e outras organizações sem fins lucrativos são frequentemente os principais candidatos ao recrutamento de ONGs. Como o forte apoio à missão da organização já foi identificado, bem como a ética de trabalho e a eficácia de um voluntário no trabalho, muitos responsáveis ​​pelo recrutamento para organizações geralmente abordam a equipe não paga primeiro na esperança de encontrar o INDividuais que estão interessados ​​e disponíveis para posições abertas. Entendendo que este é um processo de recrutamento de ONGs frequentemente usado, muitas pessoas deliberadamente se oferecem para ajudar certas organizações na esperança de um dia garantir uma posição paga permanente com essa organização.

Quando as ONGs de recrutamento visam a equipe voluntária, muitas organizações usam ferramentas tradicionais e novas de mídia para atrair partes interessadas. Essas ferramentas incluem anúncios de televisão e rádio, campanhas de mídia social e anúncios de publicação em várias publicações impressas. Eventos especiais com o objetivo de aumentar a conscientização sobre a causa de uma organização não governamental também é uma ferramenta comum usada no recrutamento de ONGs, pois as pessoas que sentem uma conexão com uma causa são frequentemente motivadas a dar apoio por meio de uma contribuição de caridade e também por voluntariado.