O que está envolvido no recrutamento de psiquiatra?

O recrutamento de psiquiatra envolve incentivar os médicos a buscar treinamento psiquiátrico e colocar psiquiatras qualificados em cargos apropriados. A demanda por psiquiatras varia de instalações de reabilitação que precisam ser capazes de oferecer serviços psiquiátricos a práticas privadas para pacientes com doença mental. Os recrutadores comunicam informações sobre o campo, empregos disponíveis e pacotes de benefícios para atrair médicos talentosos e mantê -los. Alguns podem ser os próprios psiquiatras, trabalhando para empresas de pessoal médico que atendem a vários clientes. Esses representantes têm a tarefa de recrutamento de psiquiatra para atrair os melhores e mais brilhantes médicos para seus programas. Eles podem realizar entrevistas, fornecer passeios por suas instalações e se disponibilizarem para responder a perguntas. O recrutamento também podeEnvolva aprender mais sobre ofertas competitivas para determinar se elas podem ser correspondidas para incentivar os médicos a classificar seu programa primeiro. As bolsas podem oferecer treinamento em especialidades como psiquiatria forense ou adolescente. Esses programas também usam táticas de recrutamento para identificar e atrair candidatos fortes. Nesta forma de recrutamento de psiquiatra, os representantes fornecem informações sobre seus programas e benefícios para atrair médicos para seus programas. Eles podem oferecer uma variedade de benefícios e oportunidades, como chances de trabalhar com populações especiais de pacientes.

As instalações que procuram pessoal totalmente qualificado podem recorrer ao recrutamento de psiquiatra para atender às suas necessidades. Eles usam recrutadores para identificar psiquiatras que se encaixariam bem em suas necessidades e incentivam -os a se inscrever para o trabalhoaberturas. Isso pode incluir o fornecimento de passeios e visitas a bons candidatos, para dar a eles a chance de ver uma instalação, conhecer pessoal e entrevistar pessoalmente. As empresas de recrutamento podem ser encarregadas de identificar cinco a 10 candidatos para uma abertura de emprego e organizar entrevistas para discutir suas qualificações, abordagem da prática e expectativas.

As empresas de recrutamento também geralmente mantêm currículos e informações em arquivo. Isso lhes permite agir rapidamente quando uma tarefa de recrutamento de psiquiatra chega. Eles podem recorrer à sua coleção de médicos interessados ​​para ver qual candidato atende às especificações para uma abertura de emprego. Também é possível procurar currículos através de sites e organizações que fornecem uma lista de psiquiatras que procuram trabalho. Isso pode ajudar os recrutadores a identificar candidatos a emprego que podem não estar cientes de uma abertura de emprego porque está listada em particular ou em uma região diferente.