O que é o Six Sigma Training?

O treinamento Six Sigma é um processo no qual funcionários em vários níveis de uma organização aprendem a implementar e usar certos princípios de negócios. Existem aspectos técnicos e de gerenciamento nos quais as pessoas podem treinar, dependendo de seu papel em uma organização. O objetivo do Six Sigma, criado em 1986, é usar dados para tomar decisões, eliminando assim gastos desnecessários e defeitos de produtos e melhorando o atendimento ao cliente. O Six Sigma Training foi bem -sucedido em uma variedade de indústrias, incluindo fabricação, organização sem fins lucrativos, saúde, pesquisa e governo. O treinamento pode ser personalizado para as necessidades da organização.

Existem vários níveis de treinamento de seis sigma e cada nível depende do papel do estagiário na organização. O nível mais alto é o líder executivo. Esse nível oferece informações sobre como melhorar diferentes aspectos da organização, como produção ou gasto. Uma vez identificados essas áreas de melhoria, os líderes executivos produzemestratégias para fazer as melhorias necessárias.

O segundo nível mais alto em Six Sigma Training é o campeão. O treinamento de indivíduos nesse nível geralmente tem funções de supervisão dentro de uma organização. Como é geralmente recomendado que o treinamento seja feito dentro da organização, os líderes executivos costumam treinar campeões.

Os cintos pretos mestres são o terceiro nível em Six Sigma Training. Eles são treinados como a ligação entre a alta gerência e o restante dos funcionários de uma organização, geralmente comunicando o plano da administração à equipe. Os cintos negros implementam a prática real dos seis princípios sigma. Eles são frequentemente treinados por outros mestres cintos negros.

Os dois níveis finais em Six Sigma Training são cintos verdes e amarelos. A principal responsabilidade dessas funções é ensinar a outros funcionários os seis princípios do Sigma pelo exemplo. Todos os níveis de treinamento são semelhantes no queEY Ensine, mas a intensidade varia dependendo do nível. Por exemplo, o treinamento do líder executivo geralmente é mais intenso do que o treinamento do cinturão amarelo.

O treinamento de seis sigma pode ser concluído de várias maneiras. Existem muitos programas de treinamento on -line disponíveis. Às vezes, esse método é preferível, porque permite que as pessoas trabalhem no seu próprio ritmo e em torno de seus próprios horários. Cursos online ao vivo e treinamento baseado em livros didáticos também são. Algumas empresas podem preferir o treinamento baseado em livros didáticos se funcionarem melhor com uma programação estruturada.