O que é colocação temporária de trabalho?

A colocação temporária de trabalho é um tipo de emprego no qual uma pessoa recebe um emprego, que é entendido pelo empregado e pelo empregador como temporariamente. Esse tipo de colocação de trabalho é frequentemente auxiliado pelo uso de uma agência temporária de colocação de cargos, ou agência temporária, que trabalha com empregadores e funcionários em potencial para encontrar pares adequados. As colocações temporárias de trabalho geralmente são de curto prazo, geralmente para preencher uma necessidade durante uma época movimentada do ano ou quando alguém dentro de uma empresa tirou uma licença. Tais cargos, no entanto, podem ter oportunidades de extensão em tempo integral se a empresa e o funcionário acharem a situação mutuamente vantajosa. Em um ambiente de varejo, esse tipo de trabalho geralmente pode ser uma posição sazonal ou de férias, permitindo um empate adicionalOyees a ser trazido quando os negócios são muito maiores durante períodos específicos do ano. Para um escritório, uma colocação temporária de trabalho geralmente pode ser uma maneira de uma empresa contratar novas pessoas sem ter que passar por procedimentos de contratação, permitindo que uma agência faça isso por elas e com o emprego de curto prazo em mente.

Uma agência temp é um negócio que trabalha para encontrar pessoas com habilidades e conhecimentos adequados para trabalhar em uma empresa por um período temporário e, em seguida, auxilia essas pessoas a encontrar a colocação temporária de emprego. Esses tipos de empresas podem ser populares para as empresas, pois entrevistarão e testarão efetivamente os candidatos para garantir que se qualifiquem para um cargo. Isso permite que outras empresas contratem essa agência sem ter que passar por um longo processo de contratação. A agência temp geralmente recebe uma taxa pelos serviços de um funcionário temporário, e o funcionário também é pago pela empresa que eler ela está trabalhando temporariamente.

Embora a colocação temporária de trabalho seja frequentemente exatamente o que parece, apenas temporária, às vezes existem possibilidades para que a colocação se torne a longo prazo se o funcionário e a empresa o desejarem. Para empresas de varejo, isso geralmente significa que um funcionário temporário provou ser um ativo para a loja e vale a pena manter -se em tempos mais lentos. As empresas que contratam através de uma agência temporária geralmente precisam pagar à agência uma taxa para contratar o funcionário em período integral. Isso significa que a extensão da colocação temporária de trabalho é frequentemente do interesse de uma agência temporária, pois fornecerá um bônus financeiro à agência.