O que é colocação temporária de emprego?
A colocação temporária de trabalho é um tipo de emprego no qual uma pessoa recebe um emprego, que é entendido pelo empregado e pelo empregador como temporário. Esse tipo de colocação de trabalho geralmente é auxiliado pelo uso de uma agência de colocação temporária, ou temporária, que trabalha com empregadores e funcionários em potencial para encontrar pares adequados. As colocações temporárias de trabalho geralmente são de curto prazo, geralmente para suprir uma necessidade durante um período movimentado do ano ou quando alguém de uma empresa tira uma licença. Tais posições, no entanto, muitas vezes podem ter oportunidades de extensão em tempo integral se a empresa e o empregado acharem a situação mutuamente vantajosa.
Tipos de colocação temporária tendem a ser mais comuns em estabelecimentos de varejo e escritórios, onde pessoas com as habilidades ou disponibilidade necessárias podem entrar e complementar efetivamente a força de trabalho existente. Em um ambiente de varejo, esse tipo de trabalho geralmente pode ser uma posição sazonal ou de férias, permitindo que funcionários adicionais sejam contratados quando os negócios são muito maiores durante períodos específicos do ano. Para um escritório, um emprego temporário pode ser uma maneira de uma empresa contratar pessoas novas sem ter que passar por procedimentos de contratação, permitindo que uma agência faça isso por eles e tendo em mente o emprego a curto prazo.
Uma agência temporária é uma empresa que trabalha para encontrar pessoas com habilidades e conhecimentos adequados para trabalhar em uma empresa por um período temporário e, em seguida, ajuda essas pessoas a encontrar um emprego temporário. Esses tipos de empresas podem ser populares para as empresas, pois entrevistam e testam efetivamente os candidatos para garantir que se qualifiquem para uma posição. Isso permite que outras empresas contratem por meio de uma agência sem ter que passar por um longo processo de contratação. Normalmente, a agência temporária paga uma taxa pelos serviços de um funcionário temporário, e o funcionário também é pago pela empresa em que trabalha temporariamente.
Embora a colocação temporária de emprego seja frequentemente apenas o que parece, apenas temporária, às vezes há possibilidades de a colocação se tornar a longo prazo, se o funcionário e a empresa o desejarem. Para empresas de varejo, isso geralmente significa que um funcionário temporário provou ser um ativo para a loja e vale a pena continuar, mesmo em tempos mais lentos. As empresas que contratam através de uma agência temporária geralmente precisam pagar à agência uma taxa para contratar o funcionário em período integral. Isso significa que a extensão da colocação temporária de empregos costuma ser do melhor interesse de uma agência temporária, pois fornecerá um bônus financeiro à agência.