Qual é a importância do desenvolvimento da carreira?
A importância do desenvolvimento de carreira tende a variar de acordo com o indivíduo, mas para muitas pessoas, uma carreira de sucesso é, entre outras coisas, um contribuinte significativo para a felicidade pessoal e a segurança financeira. Quando uma pessoa dedica um tempo para estabelecer metas de carreira e um plano para cumpri -las, ela muitas vezes descobrirá que suas responsabilidades e compensação de trabalho progridem constantemente. Quando os trabalhadores ignoram a importância do desenvolvimento da carreira, eles podem se encontrar presos em empregos sem saída que, na melhor das hipóteses, não realizam. Nesses casos, outras áreas da vida de um trabalhador podem sofrer.
Para muitos jovens, conseguir seu primeiro emprego real é uma conquista significativa. No entanto, eles normalmente não têm um objetivo de simplesmente permanecer na posição para os quais são contratados para sempre. Em vez disso, o jovem pode aspirar a avançar dentro de sua empresa ou campo atual. Em alguns casos, ele também pode planejar usar seu trabalho atual como um trampolim em uma nova carreira ou ocupação. A importância do desenvolvimento de carreira para nOs trabalhadores da EW devem torná -los cientes das oportunidades abertas a eles e de como podem alcançar melhor seus objetivos de trabalho.
No caso daqueles que estão na força de trabalho há um tempo ou aqueles que deixaram a força de trabalho por um período de tempo, a importância do desenvolvimento da carreira pode ser um pouco diferente. Habilidades profissionais e até ocupações inteiras podem se tornar obsoletas. Mesmo um trabalhador que não aspira à alta gerência ou a possuir seu próprio negócio pode se beneficiar do aconselhamento de carreira e do planejamento profissional. Ao fazer isso, ele pode estar ciente das tendências do setor que podem comprometer a segurança de seu trabalho e tomar medidas para aprimorar suas habilidades atuais ou adquirir treinamento em outras áreas, a fim de garantir seu emprego futuro. Para aqueles que estiveram fora da força de trabalho, a assistência pode estar disponível por meio de agências de serviços sociais e serviços de emprego público.
Muitos empregadores também colocam umGrande ênfase na importância do desenvolvimento da carreira. Esses empregadores normalmente querem que seus funcionários tenham sucesso e progredam em seu emprego e podem prestar serviços aos funcionários que desejam permanecer com a empresa enquanto também avançam em seu campo. Esses serviços podem ser fornecidos pelo Departamento de Recursos Humanos, e os funcionários que demonstram um forte interesse em desenvolver suas opções de carreira podem ter maior probabilidade de serem considerados para promoção dentro da empresa, bem como para tarefas de escolha.