O que deve ser incluído em um currículo de corretor de imóveis?
Um currículo de corretor de imóveis é projetado para mostrar a experiência e a educação do corretor. Alguns currículos listam os empregadores anteriores em ordem cronológica, enquanto outros focam em experiências sem detalhes cronológicos. Além de trabalhos anteriores, o currículo do corretor imobiliário deve incluir realizações passadas, objetivos de carreira e informações educacionais.
Os objetivos de carreira geralmente são listados perto do topo de um currículo de corretor de imóveis. Os objetivos devem se encaixar nos objetivos da empresa aplicada. Por exemplo, se se candidatar a uma agência reconhecida nacionalmente, os objetivos devem mencionar a garantia de uma posição que permita o crescimento em nível nacional.
Um resumo das qualificações relevantes fornece ao destinatário um instantâneo do que o corretor é capaz. Se o corretor for um negociador excepcional de grandes propriedades comerciais, ele deverá ser listado no resumo. Os detalhes individuais do trabalho não devem ser listados nesta área.
Experiência de trabalho passada é onde um currículo de corretor imobiliário brilha. O lugar para mostrar afiliações de elite é aqui. Um corretor que trabalhou com uma empresa de prestígio nos anos anteriores pode destacar esse fato na área de experiência. Se a conexão de elite foi há muito tempo, o corretor pode considerar um currículo que não é cronológico. Isso permite a colocação dos trabalhos mais impressionantes no topo.
A educação pode ser importante no currículo de um corretor de imóveis, principalmente se o corretor frequentou uma faculdade bem conhecida. O grau e o foco do curso devem ser listados, juntamente com quaisquer realizações especiais. Qualquer educação adicional, como seminários, conferências e cursos, também será listada nesta área do currículo.
As vendas de imóveis dependem muito dos relacionamentos. Um currículo de corretor de imóveis deve sempre incluir associações a organizações cívicas. Afiliações profissionais também são importantes de mencionar. Para corretores que ocuparam cargos de diretor de uma organização, a posição deve ser exibida aqui.
Um currículo é projetado para reunir entrevistas. Se possível, deve ser limitado a uma página. O papel branco ou marfim oferece uma aparência profissional e polida. Um tipo e tamanho de fonte de fácil leitura facilitarão a leitura do potencial novo empregador e também o processamento de scanners de currículo computadorizados.
O corretor deve sempre incluir uma carta de apresentação com um currículo. A carta de apresentação detalha o interesse do corretor no trabalho específico solicitado. Também pode incluir um ou dois parágrafos sobre realizações passadas para instigar o leitor a examinar o currículo em anexo.