O que devo incluir no meu currículo de caixa?
Os caixas são responsáveis pelo manuseio de transações e devoluções, contando dinheiro e fornecimento de atendimento ao cliente em várias configurações de varejo diferentes. Muitos caixas são trabalhadores iniciantes com pouca ou nenhuma experiência anterior, portanto, as vagas de emprego geralmente atraem um grande conjunto de candidatos. Quando os empregadores procuram preencher aberturas em período integral e parcial, eles geralmente selecionam aqueles indivíduos cujos currículos se destacam entre dezenas de outros. Um currículo de caixa de qualidade deve parecer atraente, estar totalmente livre de erros e informações falsas e incluir qualquer experiência de trabalho anterior, realizações educacionais e habilidades relevantes. Informações de contato, como o nome do candidato, o número de telefone, o endereço e o endereço de email, geralmente são incluídos perto da parte superior da página. O texto e a linguagem no restante de um bom currículo de caixa são diretos e, acima de tudo, freal. A maioria dos empregadores em potencial faz telefonemas para confirmar informações declaradas sobre histórico de trabalho e experiência educacional, e quaisquer discrepâncias frequentemente desqualificam imediatamente os candidatos.
Talvez a coisa mais importante a ser incluída em um currículo de caixa seja o trabalho anterior e a experiência voluntária. Os funcionários em potencial devem incluir cargos, nomes dos empregadores, datas de emprego e tarefas desempenhadas no trabalho. Um indivíduo deve tentar enfatizar qualquer informação sobre manuseio anterior de caixa ou experiência de atendimento ao cliente que será relevante para seu novo emprego. Ele ou ela pode pesquisar a nova empresa para determinar as expectativas de caixas e refletir esses trens em experiência anterior. Trabalho voluntário, como caixa em eventos locais ou ajudar em projetos comunitários, mostra empregadores em potencial que um candidato tem motivação e compaixão pelos outros.
Um forte registro deRealizações educacionais e atividades extracurriculares são importantes em um currículo de caixa. Indivíduos que se destacaram no ensino médio ou na faculdade receberam prêmios e participaram de clubes e esportes geralmente têm melhores chances de empregos de desembarque do que pessoas com realizações educacionais esparsas. É mais provável que os empregadores contratem pessoas que possam provar que suas habilidades de matemática, escrita e fala são de primeira qualidade.
Muitas das habilidades necessárias para ter sucesso em um trabalho de caixa são adquiridas fora do trabalho ou da escola. A maioria das lojas de varejo modernas emprega redes e caixas registradoras computadorizadas, e um indivíduo familiarizado com computadores e dispositivos eletrônicos geralmente tem mais chances de conseguir um emprego. Um candidato esperançoso também pode incluir características pessoais positivas, como ser capaz de multitarefa e gerenciar o tempo, ter fortes habilidades organizacionais e qualquer outra informação que possa ser benéfica em um trabalho futuro.