Que desafios especiais são enfrentados por um bombeiro gay?
Um bombeiro gay enfrenta muitos desafios no ambiente de trabalho do corpo de bombeiros. Alguns desses desafios são singulares para os gays, mas muitos são compartilhados com outras pessoas que são rotuladas como diferentes e excluídas do grupo. Pode ser ainda mais difícil para um bombeiro gay do que uma bombeira gay para obter aceitação em seu local de trabalho, mas ambos enfrentam desafios com a obtenção de benefícios para os parceiros, sendo contratados e questões sociais dentro do grupo.
Uma queixa significativa entre os bombeiros gays é que os benefícios de emprego nem sempre estão disponíveis para seus parceiros. Em muitos estados, as parcerias gays não são elegíveis para licenças de casamento e, sem licença de casamento, muitos empregadores não reconhecerão legalmente o parceiro de um funcionário. Em muitos casos, o parceiro de bombeiro gay não pode ser adicionado ao plano de seguro de saúde do bombeiro ou ser listado como destinatário de seguro de vida ou plano de pensão.
Políticas de emprego típicas afirmam que é ilegal discoRimine na contratação com base em raça, religião, cor, gênero ou origem nacional. Muitas agências também têm uma política que protege os gays da discriminação com base em sua orientação, mas esse nem sempre é o caso. Dependendo da região, práticas discriminatórias que excluem os gays podem ser legais. Isso pode representar dificuldades significativas para os bombeiros gays se estiverem procurando emprego.
A atmosfera do local de trabalho em si pode ser difícil para os gays e seus colegas de trabalho diretos. Os bombeiros trabalham em turnos 24 horas e têm chuveiros comunais e quartos de dormir. Todo mundo experimenta algumas reservas sobre compartilhar quartos próximos com outras pessoas. Às vezes, os indivíduos acreditam que um bombeiro gay do mesmo sexo se comportará de forma inadequada nessas situações, e os gays podem se sentir da mesma maneira com seus colegas de trabalho. Por exemplo, bombeiros retos podem temer que o outro vai olhar para Lewdly ou faça avanços sexuais em direção a outra pessoa, causando tensão no local de trabalho.
A tensão no local de trabalho é um dos desafios mais comuns e emocionalmente perturbadores para o bombeiro gay. Às vezes, outros bombeiros não estão dispostos a aceitar um bombeiro gay como colega e igual. Em um trabalho como combate a incêndios, é muito importante que todos os membros da equipe atuem como uma unidade coesa. Se os colegas de trabalho não podem trabalhar com um bombeiro gay, toda a equipe sofre.Um bombeiro gay pode sofrer ataques verbais, especialmente piadas descuidadas, fofocas e rumores. Os gays não são sofredores solitários: muitos tipos diferentes de pessoas sofreram assédio verbal de seus colegas de trabalho. Normalmente, esses problemas podem ser resolvidos discutindo a situação com um supervisor. Se o supervisor for antipático, ou pior, participando do abuso verbal, pode ser necessária uma ação legal.
Alguns profissionais de combate a incêndios acreditam que um homem abertamente gay tem menos probabilidade de ser ACCEPTID por seus co -Efisos do que uma mulher abertamente gay. A visão estereotipada é que uma lésbica é uma mulher forte e masculina, características que a tornam uma boa candidata aos requisitos fisicamente exigentes de combate a incêndios. Acredita -se que os gays sejam efeminados e fracos e, portanto, inadequados para a vida de um bombeiro. Mesmo assim, as mulheres, sejam lésbicas ou não, passaram por sua parte da discriminação no quartel dos bombeiros, pois o combate a incêndios é tradicionalmente considerado uma profissão masculina.