Como me torno elegível para benefícios de desemprego?

Quando uma pessoa fica desempregada, pode se tornar uma dificuldade financeira se a pessoa não for elegível para receber benefícios de desemprego. Nos Estados Unidos, o Departamento do Trabalho dos EUA determina a elegibilidade para a indenização por desemprego. A maioria dos países com grandes forças de trabalho tem as mesmas diretrizes básicas que os EUA para benefícios de desemprego.

Nos EUA, para se qualificar para receber benefícios de desemprego, o trabalhador deve ser capaz de mostrar comprovante de emprego para o emprego trabalhado e provar que a razão pela qual ele ficou desempregado não foi culpa do trabalhador. Alguns exemplos de desemprego qualificado seriam uma situação em que o funcionário foi demitido por um motivo que não seja uma má conduta ou que o funcionário tenha renunciado voluntariamente à empresa devido a "boa causa". Quando um funcionário sai de uma empresa por uma boa causa, isso inclui um ambiente de trabalho prejudicial ao trabalhador, como assédio sexual ou comportamento abusivo de colegas de trabalho. Outras razões de boa causa seriam condições de trabalho perigosas ou mentalmente estressantes para o trabalhador.

Universalmente, o período de tempo em que a pessoa esteve na empresa também determina quanto uma pessoa é elegível para receber benefícios de desemprego. Por exemplo, nos EUA, os benefícios de desemprego de um trabalhador são calculados usando um período base de um ano. No Reino Unido, o sistema usa um período base de dois anos para calcular quanta compensação um trabalhador pode receber. Se a pessoa trabalhou menos do que o período-base designado ou horas a tempo parcial, o indivíduo pode não ser legível para receber benefícios de desemprego ou receber apenas um valor parcial.

Cada país exige documentação extensa para confirmar que os indivíduos são elegíveis para receber benefícios de desemprego. Várias coisas necessárias para concluir o pedido de desemprego são a prova de identidade, que pode ser um cartão de Seguro Social, cartão de registro de estrangeiro ou passaporte. A agência também precisa ter informações sobre o empregador nos últimos dois anos, incluindo a pessoa de contato, endereço e número de telefone da empresa. Se algum desses registros estiver faltando, isso poderá atrasar a aprovação do aplicativo da pessoa.

A maioria das jurisdições também possui outras considerações básicas para uma pessoa obter compensação. O candidato deve estar fisicamente apto a trabalhar, disponível imediatamente para retornar ao trabalho e procurando ativamente por trabalho. Se a solicitação de uma pessoa for aprovada para receber benefícios de desemprego, ela deverá procurar rotineiramente um novo emprego e enviar a documentação referente ao número de solicitações de emprego realizadas a cada mês. No caso de a pessoa deixar de fazê-lo, o indivíduo pode não ser mais elegível para receber benefícios de desemprego.