Em finanças, o que é o Vest Floece?
Um velo de colete é uma aceleração da aquisição de opções de ações de uma empresa, o que significa que as pessoas podem transformar suas opções em estoque mais rapidamente do que seriam capazes de fazer. Isso é mais comumente feito quando uma empresa tem um motivo estratégico ou contábil para querer incentivar os funcionários e outros detentores de opções de ações para converter suas opções em ações. Esses eventos podem ser relatados em publicações financeiras, especialmente se forem consideráveis, porque podem fornecer informações sobre o bem -estar econômico de uma empresa e os planos para o futuro.
Algumas empresas oferecem benefícios aos funcionários na forma de opções de ações. Quando uma empresa oferece opções de ações, isso oferece ao funcionário a capacidade de investir nas ações da empresa a um preço fixo a alguma data no futuro. Quando os funcionários recebem opções, eles não podem usá -los imediatamente. Em vez disso, eles devem esperar um período de tempo para se arrastar. Uma vez que as opções amadurecem e estão prontas para serem usadas, diz -se que o funcionário é "investido". VesTing é feito com benefícios para fornecer um incentivo para os funcionários permanecerem com a empresa e cambalear o tempo em que os benefícios realmente precisam ser pagos.
Em um velo de colete, a empresa aumenta a data da maturidade de uma opção. Os funcionários podem ser capazes de exercer suas opções imediatamente, ou o período de espera pode ser significativamente reduzido. As empresas também podem decidir aumentar o número de opções de ações oferecidas, oferecendo aos funcionários a oportunidade de comprar mais ações, se quiserem fazê -lo. Pode haver vantagens para os funcionários na mudança de suas opções de ações se o preço for favorável.
No curto prazo, o resultado de um velo de Vest é que os acionistas existentes têm menos controle, porque os funcionários exercem suas opções e tomam uma participação maior na empresa. Um lã de colete também pode mudar a aparência dos livros de uma empresa. Isso pode ser benéfico para financiamento e outras atividadesS uma empresa tem em mente. Ter mais ações após um velo da Vest também pode dar aos funcionários oportunidades na forma de ações que possam ser vendidas ou mantidas em uma conta de investimento contra o tempo em que o preço aumenta e as ações podem ser vendidas para criar fundos para a aposentadoria.
Os funcionários ofereceram benefícios como opções podem querer consultar um consultor financeiro para obter assistência para decidir se deve ou não exercer suas opções e quando. Os consultores financeiros também podem ajudar no planejamento da aposentadoria e outros benefícios, fornecendo aos funcionários informações que eles podem usar para fazer boas escolhas.