O que são benefícios de luto?
Os benefícios de luto são benefícios do governo ou no local de trabalho disponíveis para uma pessoa que perdeu um membro de sua família imediata. Isso normalmente inclui a morte de pais, filhos e irmãos. Alguns exemplos de benefícios de luto incluem licença remunerada do trabalho, subsídios para ajudar a cobrir as despesas do funeral e as pensões fornecidas para sobreviver a membros da família do falecido. O nível de benefícios disponíveis depende das políticas de uma determinada empresa ou nação, e pode ser útil se familiarizar com as políticas antes que uma morte ocorra, para que as pessoas saibam o que esperar. Isso pode terminar em um novo casamento, após um certo período de tempo, ou quando as crianças atingem a idade adulta. Quando o falecido é membro das forças armadas, esses benefícios podem ser mais altos e podem incluir um pagamento de morte único como compensação se a morte ocorreu durante o Military operações. Os benefícios fúnebres também estão disponíveis para os membros atuais e antigos da maioria das nações.
As empresas podem oferecer seus próprios benefícios de luto. Alguns oferecem vários dias de licença remunerada, juntamente com uma política de licença flexível, permitindo que as pessoas usem férias e dias doentes, se precisarem de tempo adicional. As empresas podem fornecer pensões aos membros da família de seus funcionários quando morrem, dependendo das circunstâncias e da empresa, e também podem oferecer assistência no pagamento de funerais. Algumas empresas podem oferecer benefícios de luto, como o uso do serviço de carro ou aeronaves da empresa para pessoas que fazem arranjos fúnebres.
Os benefícios de luto da empresa só podem estar disponíveis para as pessoas que trabalham pelo menos no meio do tempo, e geralmente é necessário trabalhar para uma empresa por um determinado período de tempo antes que os benefícios entrem. As pessoas com preocupações sobre os benefícios podem discuti -los com Hfuncionários da UMan Resources. Muitas empresas estão dispostas a fazer subsídios, se solicitadas, em circunstâncias especiais. Isso pode incluir mais tempo de folga com metade do pagamento ou permissão para usar licença não paga para um luto.
É importante ler cuidadosamente a documentação sobre os benefícios de luto, a fim de entendê -los completamente e determinar se as pessoas precisam de cobertura adicional, como apólices de seguro de vida. Muitas agências de seguros oferecem opções para pessoas preocupadas com o bem -estar dos membros da família depois que eles morrem, incluindo pagamentos escalonados de seguro de vida para substituir a renda perdida, além de somas lúpicas para cobrir despesas imediatas após uma morte, como contas de hospitais.