O que são planos de combinação?

No mundo dos seguros, os planos combinados são apólices de seguro de vida que combinam os melhores recursos com vários tipos de cobertura. Freqüentemente, um plano combinado oferece uma combinação de benefícios e termos encontrados na cobertura de toda a vida e nas apólices de seguro de vida do termo. O uso de planos combinados é mais comum como parte do pacote de benefícios estendido aos funcionários de uma corporação, em vez de um pacote de seguro individual.

Uma das vantagens de participar de um plano de combinação de grupo é que o funcionário tem algum controle sobre a estrutura de seus benefícios. Se o foco principal do funcionário for proporcionar algum tipo de benefício aos entes queridos em caso de morte do segurado, os planos de combinação geralmente oferecem várias maneiras de conseguir isso. Quando há um desejo de acumular valor em dinheiro na cobertura ao longo do tempo, os planos combinados também podem tornar isso possível. Em muitos casos, o valor em dinheiro é acumulado com base no imposto diferido, o que também pode ser atraente para o empregado.

Mesmo que o funcionário comece com um foco e depois opte por mudar a estratégia em relação à cobertura de seguro de vida, é muito simples fazer ajustes nos planos de combinação de grupo. Muitos planos corporativos permitem pelo menos um período por ano civil em que um funcionário pode fazer alterações na estrutura do benefício. Outros planos permitem que o funcionário faça ajustes quando ocorrer uma grande mudança na vida, como casamento, nascimento de um filho ou divórcio.

Alguns planos de combinação também permitem que os segurados façam seleções em investimentos que ajudarão a determinar o valor final da apólice de seguro de vida. Quando esse for o caso, os planos combinados não apenas oferecem a tranqüilidade de qualquer tipo de cobertura de seguro de vida, mas também permitem que o funcionário tenha um papel maior em garantir que o plano ofereça o máximo de proteção possível ao prêmio pago.