O que são deduções de folha de pagamento dos funcionários?
As deduções de folha de pagamento dos funcionários se referem aos fundos que são retidos do salário de um funcionário por seu empregador. Algumas delas são deduções voluntárias, como fundos retidos para pagar por contribuições de seguro de saúde ou fundos de aposentadoria. Outras deduções de folha de pagamento de funcionários podem ser exigidas por lei, dependendo do país em que um indivíduo vive. As deduções para pagar impostos do governo ou para contribuir para determinados programas, por exemplo, podem ser retirados automaticamente do salário. O valor dessas deduções pode ser ajustado em alguns casos pelo funcionário; Por exemplo, uma única pessoa pode optar por ter menos retido do que uma pessoa casada.
As deduções voluntárias da folha de pagamento dos funcionários são amplamente projetadas para facilitar o pagamento de determinadas despesas ou economizar para a aposentadoria e frequentemente oferecem benefícios fiscais. Isso ocorre quando as deduções da folha de pagamento são realizadas antes dos impostos, pois isso impede que o indivíduo precise pagar impostos de renda sobre esse dinheiro. O mais comAs deduções voluntárias da folha de pagamento de funcionários voluntários são as do seguro de saúde em grupo, bem como o seguro de vida se for oferecido pela empresa. Contribuições para contas de aposentadoria, contas de poupança de saúde ou planos de investimento - como a compra de ações da empresa - também são comuns.
O stub de pagamento de um funcionário mostrará o valor dessas deduções voluntárias da folha de pagamento que foram tomadas, para permitir que ele ou ela verifique se os valores estão corretos. Normalmente, um funcionário pode fazer alterações nessas deduções se desejar, embora algumas empresas permitirão apenas alterações de seguro uma vez por ano, durante um período conhecido como inscrição aberta. As únicas exceções a esse período de inscrição aberta são quando ocorre uma grande mudança de vida, como casamento, divórcio ou nascimento de um bebê, por exemplo.
deduções obrigatórias de folha de pagamento de funcionários também são frequentemente incluídas nos salários, pois o empregador reteveestá certos impostos ou taxas e depois os paga ao governo em nome do funcionário. Isso pode incluir uma parcela do imposto de renda, bem como os impostos estaduais, quando aplicável, bem como contribuições para certos programas sociais, como seguro de saúde patrocinado pelo governo ou planos de aposentadoria. A quantidade de impostos retidos pode ser ajustada com base no estado civil de um indivíduo em alguns casos. Outras deduções obrigatórias de folha de pagamento necessárias podem ser específicas da empresa; Por exemplo, se os funcionários de uma empresa participarem de um sindicato ou forem obrigados a pagar taxas por certos benefícios, como uniformes, esses fundos podem ser retirados automaticamente de um salário.