O que são despesas de realocação?
As despesas de realocação são despesas incorridas como resultado de uma mudança. Isso geralmente se refere à realocação de uma pessoa resultante de um novo emprego. Muitas empresas se oferecem para pagar as despesas de realocação de uma pessoa como uma oferta de emprego. Essas despesas podem incluir despesas de mudança, despesas de viagem incorridas enquanto viajam do local antigo para o novo local, a compra e venda de uma casa, armazenamento temporário e moradia temporária. As despesas cobertas variam de empresa para empresa, por isso é importante verificar quais despesas de realocação são cobertas por seu empregador e como essas despesas serão pagas. Muitas vezes, o novo funcionário pode escolher se deseja ser movido profissionalmente ou fazê -lo por conta própria. Ter profissionais do trabalho é uma opção que muitas pessoas escolhem, porqueÀs vezes, é mais fácil do que ter que se preocupar em adquirir suprimentos, embalagens e carregamentos. Entender claramente o que se qualifica como despesas de realocação cobertas e o que não faz é importante porque uma pessoa pode ser responsável por quaisquer custos incorridos que não sejam cobertos.
As despesas de viagem são outra despesa que pode ser incorrida como resultado da realocação. Muitas vezes, um movimento para um novo emprego requer viagens por grandes distâncias, necessitando de estadias de hotéis e despesas com veículos. Deve -se garantir que todos os recibos das despesas de viagem sejam retidos para que possam ser entregues para reembolso.
Algumas empresas oferecem assistência de compra e venda de casas como parte de um pacote de realocação. Essa assistência varia de empresa para empresa e pode ser tão simples quanto fornecer um diretório de imóveis ou tão envolvido quanto pagar pelo fechamento de custos e outros custos. O uso desses serviços é comumly opcional e deve ser procurado pelo novo funcionário.
Depois que um novo funcionário chegou em sua nova cidade, pode ser necessária hospedagem temporária e armazenamento de mercadorias. Alguns pacotes de realocação prevêem o reembolso dessas despesas, ou um lugar para o novo funcionário e sua família ficarem. Deve -se ter cuidado para observar quaisquer limites de tempo impostos a esse tipo de benefício.
Muitas empresas não conseguem pagar as despesas de realocação até que um indivíduo esteja na folha de pagamento e toda a documentação necessária foi submetida ao departamento de recursos humanos da empresa. Deve -se ter isso em mente ao planejar seu movimento para que todas as despesas sejam orçadas e cobertas até que o reembolso seja recebido. Manter o controle de todos os recebimentos e correspondência pode ajudar a agilizar o processo.