Quais são as vantagens do seguro de grupo?
Existem várias vantagens no seguro de grupo, em comparação com os planos de seguro individuais. Estes são geralmente considerados o menor custo do plano, bem como a garantia de que o plano não será cancelado com base em condições novas ou pré-existentes. Muitos locais de trabalho ou outros grupos oferecem planos de seguro de grupo a seus membros; como muitas pessoas estão comprando o seguro, os custos para administrar o plano diminuem e são teoricamente repassados aos membros do plano. Em muitos casos, o empregador ou o grupo também cobrirá todo ou parte do custo do plano; portanto, os membros podem ter prêmios mensais muito baixos ou inexistentes.
O primeiro benefício de um plano de seguro de grupo é que ele normalmente não requer nenhum tipo de exame físico ou avaliação de saúde antes que a cobertura seja oferecida. As pessoas que são membros do grupo, como em um local de trabalho, são elegíveis para o seguro, mesmo que tenham condições pré-existentes que possam torná-los inelegíveis para o seguro privado. Se as pessoas ficarem gravemente doentes ou se ferirem enquanto estiverem na apólice de seguro de grupo, ela não poderá ser cancelada por esse motivo. É um tipo muito seguro de seguro de saúde.
Além disso, se as pessoas perderem o emprego por qualquer motivo, poderão ter direito à cobertura continuada sob a COBRA (Lei de Reconciliação Orçamentária Omnibus Consolidada). Novamente, o seguro privado não oferece essa opção. Embora algumas pessoas citem a falta de opções como uma desvantagem do seguro de grupo, algumas empresas maiores oferecem várias opções para funcionários diferentes. Por exemplo, um funcionário jovem e saudável que não vá ao médico com frequência pode ter a opção de selecionar um plano com prêmios baixos e uma alta dedução, ou mesmo simplesmente uma conta de poupança de saúde como parte do plano de seguro, enquanto uma pessoa idosa com preocupações com a saúde, poderá escolher um plano com uma franquia menor e mais opções de assistência médica, tudo sob o mesmo plano de grupo.
Os planos de seguro de grupo oferecem benefícios para as empresas que os oferecem também. Muitas vezes, incentivos fiscais anuais estão disponíveis para essas empresas, o que pode ajudar a economizar dinheiro e reduzir o custo da compra do seguro do grupo. Além disso, ajuda a aumentar o moral e a satisfação dos funcionários quando eles sentem que seu empregador realmente se importa com sua saúde e bem-estar e garante que eles tenham opções para cuidar de sua própria saúde e de suas famílias.