Quais são as vantagens do seguro de grupo?

Há várias vantagens no seguro de grupo, em comparação com os planos de seguro individuais. Eles geralmente são considerados o menor custo do plano, bem como a garantia de que o plano não será cancelado com base em condições pré-existentes ou novas. Muitos locais de trabalho ou outros grupos oferecem planos de seguro de grupo para seus membros; Como muitas pessoas estão comprando o seguro, os custos para administrar o plano diminuem e são teoricamente transmitidos aos membros do plano de seguro. Em muitos casos, o empregador ou grupo também cobrirá todo ou parte do custo do plano, para que os membros possam ter prêmios mensais muito baixos ou inexistentes.

O primeiro benefício para um plano de seguro de grupo é que normalmente não requer nenhum tipo de exame físico ou avaliação de saúde antes que a cobertura seja oferecida. Pessoas que são membros do grupo, como em um local de trabalho, são elegíveis para o seguro, mesmo que tenham condições pré-existentes que possam torná-las inelegíveis fou seguro privado. Se as pessoas ficarem gravemente doentes ou se machucarem enquanto estiverem na apólice de seguro de grupo, ela não pode ser cancelada por esse motivo. É um tipo muito seguro de seguro de saúde.

Além disso, se as pessoas perderem o emprego por qualquer motivo, elas podem ser elegíveis para cobertura contínua sob a Cobra (Lei de Reconciliação do Orçamento Omnibus Consolidada). Novamente, o seguro privado não oferece essa opção. Embora algumas pessoas citem a falta de opções como uma desvantagem do seguro de grupo, algumas empresas maiores oferecem várias opções para diferentes funcionários. Por exemplo, um funcionário jovem e saudável que não vai ao médico frequentemente pode ter a opção de selecionar um plano com baixos prêmios e uma alta dedutível, ou mesmo simplesmente uma conta de poupança de saúde como parte do plano de seguro, enquanto uma pessoa idosa com preocupações de saúde pode ser capaz de escolher um plano com um dedutível mais baixo eND Mais opções de saúde, todas sob o mesmo plano de grupo.

Os planos de seguro de grupo oferecem benefícios para as empresas que também lhes oferecem. Freqüentemente, incentivos fiscais anuais estão disponíveis para essas empresas, o que pode ajudar a economizar dinheiro e reduzir o custo da compra do seguro do grupo. Além disso, ajuda a aumentar o moral e a satisfação entre os funcionários quando eles sentem como se o empregador realmente se importe com sua saúde e bem -estar, e garante que eles tenham opções para cuidar de sua própria saúde e com a de suas famílias.