Quais são os melhores tipos de seguro para contratantes independentes?
Empresários e contratados independentes geralmente não têm todos os benefícios dos funcionários tradicionais de tempo integral, incluindo os benefícios de seguro. Muitas vezes, é necessário que esses profissionais autônomos adquiram seu próprio seguro para contratados independentes. Esses planos de seguro podem incluir seguro de saúde, seguro de bem-estar suplementar, seguro de aposentadoria e vida, seguro de invalidez e seguro de propriedade e responsabilidade.
Encontrar seguro de saúde para contratados independentes geralmente é uma prioridade para novos empreendedores que perderam esses benefícios. O seguro de saúde pode ser adquirido de empresas que vendem planos de seguro de saúde independentes a contratados independentes, embora essas apólices sejam geralmente mais caras do que os planos de grupo fornecidos por empregadores em tempo integral a seus trabalhadores. Seguro de bem-estar e planos de descontos médicos também estão disponíveis para contratados independentes. Normalmente, eles podem ser adquiridos a uma taxa de grupo para aqueles que pertencem a sindicatos ou associações independentes de contratados.
Os empreendedores também geralmente precisam de cobertura para outras áreas de cuidados preventivos de saúde, como seguro odontológico e de visão. Normalmente, eles também precisam de seguro para problemas médicos especiais de curto prazo, como cirurgia ou serviços de gravidez. Nesse caso, o seguro complementar para contratados independentes pode ser a solução. Estão disponíveis muitos planos de seguro suplementar que pagam por visitas de rotina de bem-estar, óculos, atendimento odontológico e cuidados preventivos.
Além dos planos de seguro suplementares padrão, existe um seguro para ajudar a cobrir contratantes independentes quando eles não conseguem trabalhar devido a uma doença grave ou incapacidade. O seguro de curto e longo prazo para contratados independentes pode ser adquirido por uma fração do custo do seguro de saúde padrão. Durante um período em que um contratado não pode ser produtivo, por exemplo, quando está em tratamento para câncer ou se recuperando de uma lesão, esse seguro geralmente oferece um benefício em dinheiro à família para ajudar a custear as despesas.
Para metas de longo prazo, também há seguro de vida e aposentadoria para contratados independentes. Em vez de um plano de aposentadoria de 401K, contratantes independentes podem optar por um plano de poupança de aposentadoria ou contas de aposentadoria independentes (IRA), porque permitem que o dinheiro antes dos impostos seja reservado. O seguro de vida geralmente pode ser adquirido por meio de planos de grupo. A vida inteira pode ser usada para economizar dinheiro para despesas inesperadas.
Os planos de seguro de responsabilidade civil podem ajudar empreiteiros independentes a proteger propriedades e escritórios domésticos contra perdas financeiras como resultado de ferimentos, roubos ou danos. Este é um aspecto crítico de ser um contratado independente, porque acidentes e erros podem ocorrer, mas os bens pessoais precisam ser protegidos. O seguro de responsabilidade comercial pode proteger empreiteiros independentes de processos movidos por clientes.