Quais são os diferentes tipos de benefícios de aposentadoria?
Um benefício de aposentadoria é uma quantia mensal ou periódica paga a uma pessoa que se aposentou do trabalho em período integral. Diferentes empregos podem implicar diferentes tipos de benefícios de aposentadoria; Alguns são obrigatórios, enquanto outros são realizados voluntariamente. Alguns dos tipos mais comuns de benefícios de aposentadoria incluem benefícios da previdência social, planos de pensão e benefícios de aposentadoria militar.
Os benefícios de aposentadoria do Seguro Social são pagos à maioria dos trabalhadores americanos após se aposentar. Na maioria dos empregos, as deduções para o Seguro Social são retiradas automaticamente de salários, o que significa que os trabalhadores estão pagando ao sistema ao longo de suas carreiras. Os pagamentos de benefícios dependem de quanto tempo uma pessoa trabalha em empregos qualificados e da idade em que se aposenta. Qualquer pessoa nascida após 1960 recebeu um pagamento de benefícios reduzido se se aposentar antes dos 67 anos. Um membro da família com benefícios poderá receber benefícios adicionais de aposentadoria para seu cônjuge e filhos dependentes, e as pessoas que são viúvas podem ser capazesPara receber alguns dos benefícios de seus falecidos.
Às vezes, os planos de pensão são oferecidos pelos empregadores, além dos benefícios de aposentadoria da Seguridade Social. Outras organizações, como sindicatos, também podem oferecer planos de pensão para membros qualificados. Esses planos geralmente são diferidos e permitem que funcionários e empregadores contribuam com um valor anual para o fundo. Após a aposentadoria, o trabalhador recebe pagamentos regulares da pensão, geralmente durando o resto de sua vida. A principal diferença entre planos de pensão e planos como a Seguro Social ou o seguro nacional do Reino Unido é que as pensões são fundos privados oferecidos por meio de um empregador, enquanto os benefícios de aposentadoria baseados no estado trabalham por meio de escritórios governamentais. Os benefícios de aposentadoria militar são frequentemente tratados separadamente do que outros programas de aposentadoria estatais, como o Seguro Social. Muitas vezes, as pessoas militares não fazempermanecer empregado pelo serviço até a idade de aposentadoria total devido às demandas físicas de muitas posições militares. Para lidar com esse problema, alguns planos de aposentadoria militar permitem que o pessoal comece a receber benefícios ao se aposentar das forças armadas, mesmo que vá a uma carreira privada. Como outros planos estatais, os níveis de benefícios dependem de anos servidos, entre outras condições. Os benefícios de aposentadoria geralmente são muito importantes para a sobrevivência financeira após a aposentadoria. Com as demandas de vida e família, muitas pessoas não conseguem armazenar ovos de ninhos em contas de poupança tradicionais e devem confiar totalmente na disponibilidade de benefícios de aposentadoria após interromper um cronograma de trabalho regular. Como o destino de alguns programas de aposentadoria estatal, como a Seguridade Social, é considerado um tanto incerto, os especialistas financeiros geralmente recomendam tentar configurar e pelo menos fazer contribuições mínimas para um plano de aposentadoria privado, plano de pensão ou plano de anuidade, o mais cedo possível em um trabalhoNG Carreira.