Quais são os diferentes tipos de benefícios de aposentadoria?

Um benefício de aposentadoria é uma quantia mensal ou periódica paga a uma pessoa que se aposentou do trabalho de tempo integral. Trabalhos diferentes podem implicar diferentes tipos de benefícios de aposentadoria; alguns são obrigatórios, enquanto outros são realizados voluntariamente. Alguns dos tipos mais comuns de benefícios de aposentadoria incluem benefícios de seguridade social, planos de pensão e benefícios de aposentadoria militar.

Os benefícios de aposentadoria da Seguridade Social são pagos à maioria dos trabalhadores americanos ao se aposentar. Na maioria dos trabalhos, as deduções do Seguro Social são obtidas automaticamente dos contracheques, o que significa que os trabalhadores estão pagando no sistema ao longo de suas carreiras. Os pagamentos dos benefícios dependem de quanto tempo uma pessoa trabalha em empregos qualificados e a idade em que se aposenta. Qualquer pessoa nascida após 1960 receberá um pagamento de benefício reduzido se se aposentar antes dos 67 anos. Um membro da família com benefícios poderá receber benefícios de aposentadoria adicionais para seu cônjuge e filhos dependentes, e as pessoas que são viúvas podem receber algum benefício. dos benefícios do parceiro falecido.

Às vezes, os empregadores oferecem planos de previdência complementar aos benefícios de aposentadoria da Seguridade Social. Outras organizações, como sindicatos, também podem oferecer planos de pensão a membros qualificados. Esses planos geralmente são diferidos dos impostos e permitem que funcionários e empregadores contribuam com uma quantia anual para o fundo. Após a aposentadoria, o trabalhador recebe pagamentos regulares da pensão, geralmente com duração pelo resto de sua vida. A principal diferença entre planos de previdência e planos como o Seguro Social ou o Seguro Nacional com sede no Reino Unido é que as aposentadorias são fundos privados oferecidos por um empregador, enquanto os benefícios de aposentadoria baseados no estado funcionam em escritórios do governo.

Os benefícios de aposentadoria militar geralmente são tratados separadamente de outros programas de aposentadoria administrados pelo Estado, como o Seguro Social. Muitas vezes, as pessoas nas forças armadas não permanecem empregadas pelo serviço até a idade de aposentadoria completa, devido às demandas físicas de muitos cargos militares. Para lidar com esse problema, alguns planos de aposentadoria militar permitem que o pessoal comece a receber benefícios ao se aposentar das forças armadas, mesmo se seguirem uma carreira privada. Como outros planos estatais, os níveis de benefícios dependem dos anos atendidos, entre outras condições.

Os benefícios de aposentadoria costumam ser muito importantes para a sobrevivência financeira após a aposentadoria. Com as demandas da vida e da família, muitas pessoas são incapazes de armazenar ovos de ninho nas contas de poupança tradicionais e devem confiar totalmente na disponibilidade de benefícios de aposentadoria depois de interromper um horário de trabalho regular. Como o destino de alguns programas estatais de aposentadoria, como o Seguro Social, é considerado um tanto incerto, os especialistas financeiros geralmente recomendam a tentativa de criar e, pelo menos, fazer contribuições mínimas para um fundo de aposentadoria, plano de previdência ou plano de anuidade, tão cedo possível em uma carreira profissional.