O que faz uma divisão de pensões e benefícios?
Em muitas jurisdições, uma das vantagens de se trabalhar para o governo é a promessa de pagamentos de aposentadorias. Uma pensão é essencialmente um plano de aposentadoria que paga aos funcionários aposentados uma parte do seu salário padrão todos os meses, desde a aposentadoria até a morte. De muitas maneiras, é um programa de extensão salarial projetado para recompensar funcionários do governo por toda a vida útil do serviço. As pensões são frequentemente acompanhadas por cuidados de saúde prolongados e outros benefícios. Uma divisão de pensões e benefícios é um escritório do governo que facilita os pagamentos aos aposentados e ajuda os funcionários aposentados a gerenciar suas contas e planejar seus futuros.
Os pacotes de benefícios de pensão e aposentadoria são uma faceta da maioria dos contratos de emprego do governo em todo o mundo. Normalmente, os funcionários do governo, seja em nível nacional ou local, são convidados a participar dos programas de aposentadoria pela divisão aplicável de pensões e benefícios logo após o início do trabalho. A divisão de pensões e benefícios é um escritório do governo encarregado de manter a papelada dos funcionários, garantindo que todos os participantes dos funcionários mantenham sua elegibilidade e assegurando que os pagamentos sejam feitos aos aposentados de acordo com a lei em vigor. Também geralmente depende da divisão de pensões e benefícios, para garantir que haja fundos adequados para fazer todas as distribuições necessárias.
Dependendo do escopo da força de funcionários do governo, gerenciar todos os pagamentos de pensões e benefícios pode ser uma tarefa enorme. Os governos de alguns países têm apenas funcionários de nível nacional. Em países maiores como os Estados Unidos, cada estado contrata seus próprios funcionários do governo local. Uma divisão de benefícios do estado geralmente lida com os benefícios de aposentadoria dos funcionários locais, enquanto apenas uma divisão geralmente lida com os benefícios devidos aos funcionários de nível nacional.
Os funcionários do governo estadual geralmente incluem professores, bombeiros, policiais, bibliotecários e engenheiros municipais, entre outros. Funcionários do governo nacional incluem funcionários de qualquer agência nacional de um país, de recepcionistas a especialistas em impostos, legisladores e advogados do governo. Gerenciar os pacotes de aposentadoria, as distribuições e as opções de assistência médica a todas essas milhares de pessoas à medida que envelhecem é o que mantém os funcionários em qualquer divisão de pensão nacional ou estadual.
Muitos escritórios de pensões e benefícios também oferecem serviços de aconselhamento, além de facilitar pagamentos e distribuições. Esses serviços podem ajudar os funcionários aposentados a encontrar serviços de saúde adequados, abrir contas de investimento ou solicitar empréstimos para pensões. Qualquer pessoa qualificada para benefícios de assistência médica ou aposentadoria financiados pelo empregador geralmente é elegível para serviços de aconselhamento e ajuda individual.
Empresas privadas em todo o mundo adotaram esquemas similares de pensão e benefícios para recompensar o serviço vitalício dos funcionários. Embora esses benefícios se assemelhem aos benefícios do governo, eles estão fora do escopo de uma divisão estadual ou nacional de pensões e benefícios. Na maioria das vezes, as empresas que optam por oferecer pensões e outros benefícios aos aposentados mantêm uma divisão interna de pensões ou divisão de benefícios para lidar com essas reivindicações.