O que é uma compensação de benefício?

Uma compensação de benefícios é um conjunto de circunstâncias que resultam na perda completa ou parcial dos benefícios do plano de aposentadoria. Freqüentemente, essa perda tem a ver com o fato de que os fundos foram emprestados de algum tipo de conta de aposentadoria e nunca foram pagos. Os regulamentos federais permitem que os provedores retenham até 10% do valor nominal do plano, quando um beneficiário acaba devido ao dinheiro a um plano. Além disso, uma compensação de benefícios pode ocorrer quando o beneficiário também tem outra fonte de benefícios que devem ser levados em consideração. Aqui estão alguns exemplos de como o compensação do benefício pode ocorrer e o que deve ser feito para impedir a ocorrência.

Quando se trata de planos de aposentadoria, muitas pessoas optam por um plano de 401k. Uma das vantagens sobre esse tipo de plano é que é possível emprestar dinheiro do saldo e, em seguida, pagá -lo posteriormente. Infelizmente, os beneficiários nem sempre recebem o valor total do empréstimo. No ponto de aposentadoria, o saldo restante é deduzido FRom os benefícios disponíveis. Em alguns casos, as multas por não pagar o empréstimo também podem ser aplicadas. O resultado é um investimento de aposentadoria que pode ser significativamente menor do que o previsto. Essa perda de benefícios pode ter um efeito profundo no padrão de vida que o aposentado poderá desfrutar.

Compensações de benefícios também podem afetar os benefícios do emprego. Por exemplo, o valor que o seguro de saúde dos funcionários pagará pode ser impactado pela presença de uma segunda apólice de saúde que carrega o mesmo nível e tipo de cobertura. Nesses casos, o empregador forneceu seguro não pode pagar nada em uma reclamação até que o provedor de seguros anterior ou primário tenha pago o máximo possível da reclamação. Nessa perspectiva, ter políticas de saúde que mais ou menos fornecem a mesma cobertura geral pode ser uma má idéia.

A idéia geral por trás de uma compensação de benefício não écriar problemas financeiros para cidadãos honestos. No entanto, essa política torna mais difícil para as pessoas aproveitarem os programas de benefícios destinados a fornecer apoio financeiro essencial quando houver uma necessidade real. Permitir uma compensação de benefício limitar a quantidade de suporte que pode ser fornecida quando outras fontes estão disponíveis, ajuda a impedir o abuso de serviços de benefícios e garantir que haja recursos disponíveis para cobrir as necessidades dos beneficiários que realmente precisam do suporte total oferecido pelos planos.