O que é um sistema de aposentadoria do serviço público?
Um sistema de aposentadoria do serviço público é um plano de aposentadoria para funcionários públicos, que são pessoas que trabalham para o governo em posições que variam de funcionários postais a controladores de tráfego aéreo. Um exemplo notável desse plano é o Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil (CSRS), estabelecido nos Estados Unidos em 1920. O CSRS foi substituído pelo Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Federais (FERS) em 1987, mas continua a fornecer benefícios para as pessoas que estavam empregado antes da criação do FERS.
O objetivo de um sistema de aposentadoria do serviço público é gerar benefícios para os funcionários públicos, para que, quando se aposentem, tenham acesso a pensões e outras formas de assistência, dependendo de como o plano estiver estruturado. Enquanto trabalham, os funcionários fazem pagamentos em planos de aposentadoria e pagamentos correspondentes podem ser feitos pelo governo. Eles também podem se envolver em planos de poupança econômica, separando parte de sua renda e recebendo um benefício fiscal para isso. Depois que os funcionários se aposentam, ou se eles ficam incapacitados, os pagamentos começam a ser entregues, geralmente mensalmente. O valor dos pagamentos varia, dependendo do que foi contribuído para o plano.
Sob o Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil nos Estados Unidos, os funcionários faziam uma única contribuição a cada mês e não recebiam deduções para a Seguridade Social. Isso mudou em 1983, quando o governo exigiu tais deduções de todos os funcionários. As pessoas empregadas antes de 1984 com elegibilidade para o CSRS podem continuar recebendo benefícios ao abrigo do plano. É necessário um certo número de anos de serviço antes que os benefícios sejam pagos e as pessoas também devem estar trabalhando em uma posição qualificada para CSRS há pelo menos um ano nos dois últimos antes da aposentadoria.
Tais planos criam uma fonte de renda confiável e garantida que apoiará as pessoas enquanto elas estão aposentadas. As pessoas interessadas em fundos adicionais para a aposentadoria podem reservar dinheiro em parcelas e outros planos de poupança. Os funcionários também não estão restritos a economizar por conta própria, embora não recebam benefícios fiscais para contas de poupança privadas que não sejam estabelecidas sob a égide dos benefícios de aposentadoria.
Além de fornecer pagamentos a funcionários públicos, um sistema de aposentadoria do serviço público também costuma cobrir benefícios para os membros da família em caso de morte do funcionário. Cônjuges sobreviventes e filhos dependentes receberão pagamentos fixos se um membro da família morrer enquanto estiver qualificado para receber benefícios. Esses benefícios de morte compensam a perda de uma renda familiar.