O que é uma comissão?
Pode haver várias definições possíveis para o termo Comissão. Pode ser um grupo especialmente organizado que pode ter sido reunido para resolver alguns problemas ou procurar um assunto específico. Em finanças, o termo geralmente significa algo bem diferente. É um pagamento, frequentemente expresso em porcentagem, por algum tipo de serviço que é frequentemente orientado a vendas. Cadersores, corretores de seguros, vendedores, agentes imobiliários, banqueiros e muitos outros podem ter direito a uma porcentagem do que vendem. Às vezes, esse é o único salário que uma pessoa recebe ou pode ser uma porcentagem de vendas/negócios, além de um salário direto.
Freqüentemente, a porcentagem tem um valor definido, embora isso possa variar de acordo com os negócios. As pessoas que trabalham apenas em comissão tendem a ter um percentual de reembolsos mais altos do que aqueles que trabalham com alguma forma de salário subjacente. Um vendedor de varejo pode ganhar um pequenoPorcentagem de vendas, talvez um a dois por cento, enquanto o corretor de seguros ou corretor de seguros pode ganhar uma porcentagem maior. Em certos casos, as porcentagens da comissão são avaliadas por qualidade ou quantidade de mercadorias. O vendedor de automóveis pode ganhar mais por vender um carro novo do que por vender um usado, ou pode ter uma taxa de reembolso de comissão mais alta para vender um modelo específico de carro durante eventos de vendas especiais.
Uma estratégia de pagamento comum é designar pessoas para trabalhar com base no sorteio versus comissão. Quando as vendas são baixas, a pessoa recebe um salário mínimo, mas à medida que as vendas aumentam, elas podem receber porcentagem parte de vendas e salário de parte. Como alternativa, eles podem exceder bastante o sorteio e serem pagos apenas na porcentagem de vendas. Ocasionalmente, as pessoas têm a opção entre desenhar com pequenas porcentagens ou comissão exclusiva com porcentagens muito maiores. Claro, sendo pago pelo PEAcentagem de vendas só pode ser arriscada se a demanda ou preço diminuir acentuadamente, mas vendedores ou outros agentes talentosos podem encontrar essa estratégia de reembolso vale a pena por causa do dinheiro extra que ganham quando vendem algo.
Um certo conjunto de considerações se aplica aos funcionários que fazem comissões. O trabalho de vendas normalmente significa tempos magros e qualquer pessoa em vendas, investimentos ou empresas relacionadas precisa saber como lidar com o salário quando menos salário for obtido. Aqueles que vivem regularmente pela porcentagem de vendas são aconselhados a criar orçamentos que incluem colocar parte de seu dinheiro para os meses de vendas baixas. A maioria dos vendedores e agentes conhece o risco inerente de fazer comissões em vez de um salário e celebrar suas grandes vendas, bancando ou investindo parte de seu dinheiro pelos períodos em que nenhuma comissão é obtida.
Para o comprador, às vezes é útil saber qual quantidade de dinheiro pago vai diretamente para o salário de um vendedor ou agente. Algumas pessoas, por exemplo, não queremTer um agente imobiliário vendendo suas casas porque eles sabem que o agente mantém uma certa quantidade do produto. As empresas geralmente precisam ser diretas sobre a porcentagem de uma venda que os funcionários são pagos, e algumas empresas fazem disso um ponto de venda. Agora, várias empresas de ações on -line permitem que as pessoas negociem por uma taxa comercial que é claramente anunciada ou outras empresas se gabam de seus funcionários não estão de acordo e, portanto, não sujeitam os clientes a táticas de vendas de alta pressão.