O que é uma pensão contribuinte?

Uma pensão contributiva é um tipo de plano de pensão que inclui contribuições regulares de um empregador e um funcionário. Em muitas situações, os termos associados a pensões contribuintes não tornam as contribuições dos funcionários opcionais. Como parte do acordo, o funcionário deve fazer contribuições ao longo do ano para que as contribuições do empregador sejam creditadas na conta. Isso é especialmente verdadeiro quando os termos do plano de pensão são baseados em algum tipo de fórmula correspondente que requer contribuições dos funcionários como um meio de determinar quanto o empregador adicionará ao saldo da conta.

Os termos de um plano de pensão contribuinte geralmente incluem algum processo específico para determinar quanto um funcionário pode contribuir durante um ano civil. Esse valor máximo geralmente se baseia em uma combinação de limitações acordadas entre o emissor do plano e o empregador e quaisquer regulamentos governamentais que possam se aplicar ao governon do plano. Esses limites de contribuição podem estar na forma de uma porcentagem do salário ou dos salários do funcionário, ou um valor monetário específico que não pode ser excedido em nenhum ano civil.

Com a maioria dos planos de pensão contribuinte, o empregador também contribuirá com os fundos que estão acima e além do dinheiro retido do pagamento do funcionário e depositado na pensão. Dependendo da estrutura do plano, o empregador pode contribuir com um valor baseado em uma porcentagem do salário ou salário do funcionário, assumindo que o funcionário atenda a determinados critérios, como trabalhar um número mínimo de horas por semana por um número especificado de meses no ano civil. Em outros momentos, o empregador pode usar uma escala deslizante que exige a contribuição de uma quantidade específica com base no salário total e nos salários obtidos pelo funcionário durante o ano, levando em consideração o total de lucros geraised pela empresa durante o mesmo período.

Em muitas nações, um plano de pensão contribuinte é considerado um benefício adicional do emprego que serve como um incentivo para trabalhar para um empregador específico. Isso significa que alguns empregadores oferecerão outros tipos de planos de pensão não contributivos ou mesmo nenhum plano de pensão. Quando esse é o caso e o indivíduo ainda escolhe trabalhar para uma empresa que não patrocina nenhum tipo de plano de pensão ou aposentadoria, o funcionário pode procurar estabelecer seus próprios programas de aposentadoria, independentemente de qualquer programa de pensão relacionado ao trabalho.