O que é uma parte diferida?
As ações diferidas são uma forma de ações que às vezes é emitida para pessoas -chave dentro da empresa emissora. Geralmente, executivos ou diretores da empresa são elegíveis para receber ações diferidas de ações. Como parte de uma emissão de ação diferida, os detentores das ações não podem resgatá -los desde que estejam empregados da empresa.
Como uma estratégia de ação diferida envolve a emissão de ações de ações que estão essencialmente bloqueadas da negociação ativa pelos destinatários, eles tendem a fornecer pagamentos de dividendos maiores do que as ações ordinárias ou as ações preferenciais. No caso de a empresa estar indo bem, os dividendos podem levar a um ovo de ninho substancial para o funcionário. No entanto, não é possível participar de um programa de ações de ações diferidas depois que o emprego é rescindido por qualquer motivo. Quando o funcionário não está mais na empresa, as ações são convertidas em ações preferenciais ou ordenadas no valor de mercado atual.
Outro aspecto importante de um Pro Stock Pro adversário ProGram tem a ver com quando as ações são homenageadas em caso de liquidação ou falência da empresa. Todas as obrigações devem ser cumpridas antes que o acionista verá qualquer retorno da conta de ação diferida. Isso significa que não apenas os credores serão pagos primeiro, os investidores que possuem ações preferidas ou ordinárias serão pagas antes que o titular de ações diferidas receber qualquer tipo de compensação.
No passado, uma ação diferida não representava uma parcela de ações no sentido usual. Em vez disso, a participação era mais parecida com uma entrada de contabilidade. Um certo valor foi creditado a uma conta diferida de funcionário por cada período de pagamento, com o saldo sujeito ao desempenho de quaisquer ações comuns e preferenciais emitidas pela Companhia. De tempos em tempos, os dividendos também foram aplicados ao saldo. Quando o funcionário deixou a empresa, o saldo na conta foi convertidod em ações reais ou foi sacado e encaminhado ao ex -funcionário.
Hoje, a estratégia de ações diferidas não é utilizada com tanta frequência como no passado. Mais comumente, as empresas fornecem aos executivos e outros funcionários -chave a oportunidade de participar de planos de participação acionária que giram em torno das opções de ações preferenciais. Ainda assim, a estrutura de um plano de ações diferidas é uma opção viável para um programa de aposentadoria e pode funcionar muito bem para empresas menores.