O que é uma taxa diferencial?
Uma taxa diferencial é um tipo de taxa exclusivo das taxas padrão publicadas normalmente usadas em uma transação. Normalmente, esse tipo de taxa se aplica apenas quando determinados eventos ou condições afetam a natureza da transação. Uma taxa diferencial pode impactar a quantidade de salários recebidos por um trabalhador horário ou ter a ver com alguma alteração no custo de movimentação de carga, dadas as circunstâncias específicas associadas ao embarque.
No que se refere à remuneração, pode ser aplicada uma taxa diferencial que aumenta o salário por hora de um funcionário devido a condições específicas relacionadas ao trabalho. Por exemplo, se não é incomum que enfermeiros e outras pessoas que trabalham no turno da noite em um hospital recebam o que é conhecido como diferencial de salário ou diferença de salário como um benefício do trabalho nessas horas menos desejáveis. O mesmo pode ser verdade para os funcionários de uma fábrica têxtil, sendo concedido a quem trabalha no turno da noite o que às vezes é chamado de diferencial de turno. Nesse cenário, a taxa diferencial é uma combinação do salário padrão para o cargo específico, mais um valor adicional como parte do incentivo para aceitar a atribuição.
A taxa diferencial também pode estar relacionada a situações de remessa, geralmente como uma taxa adicional pela prestação de serviços acima e além daqueles fornecidos sob o preço padrão para remessas. Cuidados adicionais para remessas que contenham conteúdo volátil ou extremamente frágil podem estar sujeitos a esse tipo de estrutura tarifária especial. Além disso, se o processo de remessa for complicado com a necessidade de fazer várias entregas para concluir a remessa, essa taxa ou diferencial adicional poderá ser aplicada. Normalmente, o acordo entre a empresa de remessa e o cliente detalha os custos associados à taxa diferencial, identificando exatamente por que uma taxa diferente da tarifa padrão foi aplicada à remessa.
Em qualquer aplicação, a taxa diferencial representa a aplicação de uma taxa ou salário diferente da norma. Para justificar as diferenças de taxas entre o diferencial e as taxas padrão, muitas empresas identificam circunstâncias específicas que precisariam estar presentes antes que o diferencial pudesse ser aplicado. Definir as condições nas quais uma taxa diferencial é apropriada é especialmente importante quando algum tipo de acordo contratual está envolvido com o acordo. Com um acordo detalhado em vigor, há menos espaço para falta de comunicação sobre por que a taxa foi aplicada, um fator que pode ser muito importante para manter intacta a relação de trabalho.