O que é uma pensão de invalidez?
Uma pensão de invalidez é o dinheiro da conta de aposentadoria pago a um indivíduo que possui um plano de pensão de invalidez e atende aos requisitos para receber benefícios monetários. Por exemplo, uma pessoa pode ser elegível para receber uma pensão de invalidez se estiver desabilitada por pelo menos seis meses e for diagnosticada como desabilitada permanentemente. Nesse caso, uma pessoa que atenda aos requisitos de elegibilidade de seu plano de invalidez poderá receber benefícios de pensão durante todo o tempo em que permanecer desativada. Os valores das pensões variam de plano para plano.
As pessoas geralmente discutem planos de pensão em termos de benefícios de aposentadoria. Em circunstâncias normais, uma pessoa recebe fundos de pensão quando atinge a idade da aposentadoria e atende a quaisquer outros requisitos de elegibilidade do plano de aposentadoria. Um plano de aposentadoria por invalidez é diferente, no entanto, em que os benefícios são pagos a pessoas com deficiência e não àquelas que estão simplesmente se aposentando de seus empregos. As regras para receber uma pensão regular são geralmente bastante diferentes daquelas para receber uma pensão por invalidez.
Normalmente, uma pessoa precisa ter uma deficiência física ou mental para se qualificar para esse tipo de pensão. A duração esperada da deficiência normalmente também é importante. Na maioria dos casos, uma pessoa só é elegível para esse tipo de pensão se estiver permanentemente desativada. De fato, ele pode ter que provar que está com deficiência e que a deficiência é grave o suficiente para impedi-lo de desempenhar seu trabalho ou outra posição que corresponda ao seu nível de experiência e educação. Em alguns casos, uma pessoa também deve ter direito a benefícios por incapacidade por meio de um fundo de incapacidade operado pelo governo para ter direito a uma pensão por incapacidade do empregador.
A ajuda de um médico geralmente é fundamental quando uma pessoa deseja receber benefícios de aposentadoria por invalidez. Por exemplo, um médico pode realizar exames e testes antes de criar um relatório médico que forneça detalhes sobre a deficiência de um indivíduo. Se a deficiência é mental, no entanto, um profissional de saúde mental pode estar envolvido. Esse tipo de relatório pode ser útil para provar que a pessoa afetada está permanentemente desativada.
Normalmente, o período em que uma pessoa trabalha para um empregador também leva em consideração se ele é ou não elegível para receber uma pensão por invalidez. Por exemplo, alguns empregadores podem exigir que um funcionário trabalhe para uma empresa por 10 anos antes de poder se qualificar para esse tipo de pensão. Outros requisitos de emprego também podem ser aplicados.