O que é uma pensão por invalidez?
Uma pensão por invalidez é dinheiro da conta de aposentadoria que é pago a um indivíduo que tem um plano de pensão por invalidez e atende aos requisitos para receber benefícios monetários. Por exemplo, uma pessoa pode ser elegível para receber uma pensão por incapacidade se estiver desativada por pelo menos seis meses e é diagnosticada como desativada permanentemente. Nesse caso, uma pessoa que atende aos requisitos de elegibilidade de seu plano de incapacidade pode receber benefícios de pensão durante todo o tempo em que permanece desativado. As quantidades de pensão variam de plano para plano.
As pessoas geralmente discutem planos de pensão em termos de benefícios de aposentadoria. Em circunstâncias normais, uma pessoa recebe fundos de pensão quando atingir a idade da aposentadoria e atende a outros requisitos de elegibilidade do plano de pensão da aposentadoria. Um plano de pensão por incapacidade é diferente, no entanto, pois são pagos os benefícios a indivíduos com deficiência, e não para aqueles que estão simplesmente se aposentando de seus empregos. As regras para receber uma pensão regular são geralmenteÉ diferente daqueles para receber uma pensão por incapacidade.
Geralmente, uma pessoa precisa ter uma incapacidade física ou mental para ser elegível para esse tipo de pensão. A duração esperada da deficiência normalmente também importa. Na maioria dos casos, uma pessoa só é elegível para esse tipo de pensão se estiver permanentemente desativada. De fato, ele pode ter que provar que está desativado e que a deficiência é grave o suficiente para impedir que ele realize seu emprego ou outra posição que corresponda ao seu nível de experiência e educação. Em alguns casos, uma pessoa também deve ser elegível para benefícios por incapacidade por meio de um fundo de incapacidade operado pelo governo para ser elegível para uma pensão por incapacidade de seu empregador.
a ajuda de um médico geralmente é crítico quando uma pessoa deseja receber benefícios de pensão por invalidez. Por exemplo, um médico pode realizar exames e testes antes de criar um repositório médicoRT que fornece detalhes sobre a deficiência de um indivíduo. Se a deficiência é mental, no entanto, um profissional de saúde mental pode estar envolvido. Esse tipo de relatório pode ser útil para provar que a pessoa afetada está permanentemente desativada.
Normalmente, o período de tempo que uma pessoa trabalhou para um empregador também fatores para se ele é elegível ou não para receber uma pensão por incapacidade. Por exemplo, alguns empregadores podem exigir que um funcionário trabalhe para uma empresa por 10 anos antes que ele possa ser elegível para esse tipo de pensão. Outros requisitos de emprego também podem ser aplicados.