O que é um funcionário da família?
Um funcionário da família é uma pessoa contratada para fazer um trabalho específico em torno da casa de um empregador. Existem diferentes tipos de funcionários domésticos que fornecem uma ampla variedade de serviços. Ter um funcionário da família pode exigir que o empregador cumpra certas tarefas de registro de impostos para que o processo seja legal. Também é importante lembrar que, na maioria dos lugares, não é legal contratar um funcionário da família que não tenha residência legal no país. Algumas das muitas tarefas que um funcionário pode ser contratado para executar incluem babá, jardinagem, enfermagem, tarefas de condução e limpeza doméstica. Um trabalhador pode estar encarregado de várias tarefas; Por exemplo, uma empregada pode ajudar na cozinha, limpeza e babá.
Se uma pessoa emprega um funcionário da família, ela geralmente é considerada o empregador e pode ser responsável por determinados passivos fiscais. Geralmente, o empregador está ONLY Responsável se ele decidir quais tarefas o trabalhador fará e como será executado, usando ferramentas ou equipamentos que pertencem ao empregador. Um trabalhador é considerado autônomo se oferecer o mesmo serviço geral ao público e fornecer seu próprio equipamento. Se uma agência de trabalho fornecer o equipamento e exigir o método de trabalho, essa agência é geralmente considerada o funcionário.
Os serviços executados na casa de outra pessoa geralmente não são aplicáveis aos impostos sobre funcionários da família. Por exemplo, a creche dada em um local fora do local geralmente não se qualifica para essa consideração fiscal. Dependendo do valor pago, esses impostos também geralmente não se aplicam a nenhum trabalhador jurídico com menos de 18
Uma pessoa com funcionários domésticos que se qualificam para o status tributário geralmente deve pagarSegurança Ocial, Medicare e Impostos Federais de Desemprego. O empregador também pode ser responsável pelos impostos estaduais, dependendo da jurisdição. Em alguns casos, o imposto de renda federal também deve ser retido.
É importante ler todas as leis tributárias estaduais e federais sobre os trabalhadores da família antes de decidir contratar ajuda externa. O pagamento de impostos adicionais pode alterar o orçamento assumido para salários para a equipe da família. Certifique -se de que os fundos estejam disponíveis para pagar os trabalhadores da família antes de assinar um contrato de trabalho, pois a falta de retenção de impostos ou cumprir os termos de um contrato de trabalho com um funcionário pode ser motivos por acusações criminais e civis.