O que é um empregado doméstico?
Um empregado doméstico é uma pessoa contratada para realizar um trabalho específico em torno da casa de um empregador. Existem diferentes tipos de empregados domésticos que fornecem uma ampla variedade de serviços. Ter um empregado doméstico pode exigir que o empregador realize determinadas tarefas de declaração de impostos para que o processo seja legal. Também é importante lembrar que, na maioria dos lugares, não é legal contratar um empregado doméstico que não tenha residência legal no país.
Com tantos trabalhos a serem realizados em casa, ter empregados domésticos pode parecer um alívio bem-vindo. Algumas das muitas tarefas que um funcionário pode ser contratado para realizar incluem babá, jardinagem, enfermagem, tarefas de direção e limpeza doméstica. Um trabalhador pode estar encarregado de várias tarefas; por exemplo, uma empregada pode ajudar com cozinhar, limpar e cuidar de crianças.
Se uma pessoa emprega um empregado doméstico, ela geralmente é considerada o empregador e pode ser responsável por determinadas obrigações fiscais. Normalmente, o empregador é responsável somente se ele decidir quais tarefas o trabalhador fará e como será executado, usando ferramentas ou equipamentos que pertencem ao empregador. Um trabalhador é considerado autônomo se oferecer o mesmo serviço geral ao público e fornecer seu próprio equipamento. Se uma agência de emprego fornece o equipamento e determina o método de trabalho, essa agência geralmente é considerada o empregado.
Os serviços realizados na casa de outra pessoa geralmente não são aplicáveis aos impostos dos funcionários da casa. Por exemplo, creches prestadas em locais externos geralmente não se qualificam para essa contraprestação tributária. Dependendo do valor pago, esses impostos também geralmente não se aplicam a qualquer trabalhador legal com menos de 18 anos, como uma babá adolescente, ou a uma criança dependente ou membro da família pago para prestar assistência.
Uma pessoa com funcionários domésticos que se qualificam para o status tributário geralmente deve pagar Previdência Social, Medicare e impostos federais de desemprego. O empregador também pode ser responsável pelos impostos estaduais, dependendo da jurisdição. Em alguns casos, o imposto de renda federal também deve ser retido.
É importante ler todas as leis tributárias estaduais e federais relativas aos trabalhadores domésticos antes de decidir contratar ajuda externa. O pagamento de impostos adicionais pode alterar o orçamento assumido para os salários dos funcionários domésticos. Certifique-se de que os fundos estejam disponíveis para pagar os trabalhadores domésticos antes de assinar um contrato de trabalho, pois a falta de retenção de impostos ou o cumprimento dos termos de um contrato de trabalho com um funcionário pode ser motivo de acusações criminais e civis.