O que é um subsídio de maternidade?
Um subsídio de maternidade (MA) é uma forma de licença parental compensada para indivíduos no Reino Unido (Reino Unido). Indivíduos que não são elegíveis para o pagamento estatutário da maternidade (SMP) podem receber um mestrado sob certas condições de emprego, como trabalho por conta própria, desemprego recente ou uma recente mudança de emprego. Os funcionários de baixa renda geralmente se qualificam para uma subsídio de maternidade e uma bolsa de maternidade sob algumas condições. Indivíduos elegíveis para um SMP não conseguem receber um subsídio de maternidade. Os indivíduos elegíveis devem ter sido empregados por um mínimo de 26 semanas nas 66 semanas que antecederam a data de vencimento e ganhando um mínimo de libras esterlinas de libras britânicas (GBP) por semana por 13 dessas semanas. Embora os indivíduos devam ter sido empregadosPor 26 semanas, eles podem ser autônomos para essas semanas ou trabalhar para um empregador diferente. Atualmente, os indivíduos desempregados ainda se qualificam desde que atendam aos requisitos mínimos de trabalho nas últimas 66 semanas. As semanas de trabalho de meio período ainda são contadas como semanas completas para o requisito de 26 semanas.
Um MA normalmente paga um subsídio definido que é o valor menor de 90% dos ganhos médios de um indivíduo ou 124,88 GBP por semana. A data de início dos pagamentos é geralmente 11 semanas antes da data de vencimento do bebê para indivíduos desempregados. Para indivíduos atualmente empregados, os benefícios da maternidade podem começar a ser reivindicados desde 11 semanas antes da data de vencimento e até o dia após o nascimento do bebê. O período máximo de tempo para receber fundos de um subsídio de maternidade é de 39 semanas.
Pedimentos para um subsídio de maternidade envolve preencher um formulário de reclamação, que pode ser encontrado em um lo loO Departamento de Trabalho e Pensões da Cal Office, às vezes conhecido como Seguro Social ou Escritório de Jobcentre Plus. Outros requisitos incluem prova médica de gravidez, evidência de salários atuais e formas de empregadores detalhando a falta de elegibilidade para o SMP, que são conhecidos como formas de SMP1. Os resumos de ganhos devem ser enviados na forma de paylips, e trabalhadores autônomos devem enviar pequenos certificados de exceção de ganhos.
Os indivíduos podem iniciar reivindicações de um subsídio de maternidade depois de atingir 26 semanas de gravidez. O status de licença de maternidade não interfere em outros benefícios ou créditos fiscais recebidos por meio de programas como programas de subsídio de vida com deficiência. Os programas que não oferecerão benefícios ou benefícios reduzidos incluem subsídio de cuidador, benefícios de luto, programas de apoio à renda, bem como emprego, suporte e subsídios de candidatos a emprego.