O que é um subsídio de maternidade?
Um subsídio de maternidade (AM) é uma forma de licença parental compensada para indivíduos no Reino Unido (Reino Unido). Indivíduos que não são elegíveis ao salário legal de maternidade (SMP) podem receber um AG em determinadas condições de emprego, como trabalho por conta própria, desemprego recente ou mudança recente de emprego. Empregados de baixa renda geralmente se qualificam para um subsídio de maternidade e um subsídio de maternidade sob algumas condições.
As qualificações para receber financiamento de maternidade na forma de um MA incluem elegibilidade para SMP, status de emprego e duração do emprego. Os indivíduos que são elegíveis para um SMP não podem receber um subsídio de maternidade. Indivíduos elegíveis devem ter sido empregados por um período mínimo de 26 semanas nas 66 semanas anteriores à data de vencimento e ganhar um mínimo de £ 30 libras esterlinas por semana durante 13 dessas semanas.
O status de emprego também é relativamente flexível para obter um subsídio de maternidade. Embora os indivíduos devam ter trabalhado por 26 semanas, eles poderiam trabalhar por conta própria por essas semanas ou trabalhar para um empregador diferente. Atualmente, os desempregados ainda se qualificam desde que cumpram os requisitos mínimos de trabalho nas últimas 66 semanas. As semanas de trabalho a tempo parcial ainda são contadas como semanas completas para o requisito de 26 semanas.
Uma AG normalmente paga um subsídio fixo que é o valor menor de 90% da renda média de um indivíduo ou de £ 124,88 GBP por semana. A data de início dos pagamentos geralmente é 11 semanas antes da data de vencimento do bebê para os desempregados. Para as pessoas que estão atualmente empregadas, os benefícios de maternidade podem começar a ser reivindicados até 11 semanas antes da data de vencimento e até o dia seguinte ao nascimento do bebê. O prazo máximo para receber fundos de um subsídio de maternidade é de 39 semanas.
A apresentação de um subsídio de maternidade envolve o preenchimento de um formulário de solicitação, que pode ser encontrado em um escritório local do Departamento de Trabalho e Pensões, às vezes conhecido como segurança social ou escritório do Jobcentre Plus. Outros requisitos incluem prova médica de gravidez, evidência de salários atuais e formulários de empregadores, detalhando a falta de elegibilidade para o SMP, conhecidos como formulários SMP1. Os resumos de ganhos devem ser enviados na forma de holerites e os trabalhadores autônomos devem enviar certificados de exceção de ganhos pequenos.
Os indivíduos podem iniciar pedidos de subsídio de maternidade quando atingirem 26 semanas de gravidez. O status de licença de maternidade não interfere com outros benefícios ou créditos fiscais recebidos por meio de programas como o Subsídio de Subsistência para Deficientes. Os programas que não oferecem benefícios ou benefícios reduzidos incluem Subsídio de Prestador de Serviços, benefícios de luto, programas de apoio à renda, bem como subsídios de emprego, apoio e candidatos a emprego.