O que é um cartão de pagamento?

Um cartão de pagamento é um cartão de débito da folha de pagamento que normalmente se parece com qualquer outro cartão de crédito ou débito. Esses cartões geralmente são emitidos por empregadores que procuram uma maneira mais conveniente e econômica de pagar seus funcionários. Um funcionário pode ter um desses cartões e pode ser pago por depósito direto, mesmo que ele não tenha uma conta bancária. O cartão da folha de pagamento de débito é carregado com o valor do salário do funcionário e geralmente é aceito em qualquer lugar onde esteja um cartão de débito ou crédito, para que o titular possa usar o dinheiro instantaneamente.

Os empregadores estão constantemente procurando maneiras de cortar custos e administrar um negócio mais adequado financeiramente. Muitas vezes, os custos podem ser cortados alterando a forma como os funcionários são pagos, cortando as taxas de correspondência e fornecimento. Passar do pagamento dos funcionários através de cheques de pagamento ao pagamento com cartão de pagamento não apenas reduz o custo, mas também o tempo, pois os depósitos geralmente são configurados para serem executados automaticamente por meio de software de folha de pagamento.

Esses cartões funcionam como cartões de débito, pois não há taxas associadas à ativação, carregamento do cartão ou taxas anuais. Às vezes, no entanto, pode haver custos associados ao uso de caixas eletrônicos para sacar dinheiro com o cartão. Sempre que um funcionário recebe um cartão de pagamento, ele ou ela também deve receber os termos e condições associados ao uso do cartão e deve lê-los com atenção para descobrir possíveis taxas pela retirada de dinheiro.

Algumas empresas até permitem que seus funcionários façam pequenos adiantamentos de salário usando seus cartões de pagamento. Para fazer isso, o titular do cartão simplesmente precisa solicitar uma quantia a ser carregada no cartão entre os períodos de pagamento. Esse valor é então deduzido do próximo salário, às vezes com uma pequena taxa de empréstimo. Isso pode ajudar alguns funcionários que têm emergências financeiras entre datas de pagamento.

Um cartão de pagamento pode oferecer aos funcionários sem uma conta bancária uma maneira muito mais econômica e segura de receber seus salários. Aqueles sem uma conta corrente geralmente terão que pagar uma taxa para receber cheques ou carregá-los em cartões de débito pré-pagos. Se o cheque for descontado, o funcionário corre o risco de andar com o valor total no bolso. Com um cartão de pagamento, muitas taxas são eliminadas e o cartão pode ser facilmente cancelado caso seja perdido ou roubado. No mínimo, isso garantirá que o detentor retenha boa parte de seu salário em vez de perder tudo.