O que é um plano de pensão?

Um plano de pensão é um acordo financeiro que permite que os indivíduos continuem recebendo algum tipo de renda regular, mesmo depois de não serem mais ativos na força de trabalho. As pensões são frequentemente usadas como planos de aposentadoria, embora também seja possível receber uma pensão com base em incapacidade ou outras circunstâncias. Uma das características comuns a um plano de pensão é o fato de que os pagamentos de renda são desembolsados ​​ao destinatário por um período de tempo, geralmente em uma série de parcelas mensais iguais.

O conceito de plano de pensão é encontrado em muitos países diferentes. Nos Estados Unidos, os termos Plano de aposentadoria e Plano de pensão são usados ​​de forma intercambiável, mesmo que uma pensão não precise necessariamente estar conectada à aposentadoria. Da mesma maneira, o mesmo tipo de arranjo financeiro é geralmente chamado de um esquema de pensão no Reino Unido e em algumas partes da Europa, enquanto o plano é conhecido como uma aposentadoria em um númerode outros países.

O plano de pensão não deve ser confundido com um pacote de indenização. Com benefícios de indenização, o indivíduo geralmente recebe algum tipo de liquidação de montante fixa que está sujeita a impostos imediatamente. Por outro lado, uma conta de pensão é construída ao longo de vários anos, geralmente sem juros incorridos enquanto o plano está sendo financiado. No momento em que os desembolsos da pensão começam, o destinatário paga impostos sobre todos os pagamentos recebidos durante o ano fiscal, mas não no saldo restante no plano.

Os planos desse tipo podem ser oferecidos através de um empregador ou como parte dos benefícios oferecidos por um governo. As pensões baseadas em empregadores tendem a envolver contribuições feitas pelo empregado e pelo empregador ao longo de vários anos. Quando os funcionários se aposentam da empresa, pagamentos mensais são feitos do fundo de pensão para o aposentado, criando um fluxo constante de Incoeu para uso durante os anos de aposentadoria.

Os governos também às vezes criam e mantêm um programa de plano de pensão para seus cidadãos. Com esse modelo, deduções de salários e salário ao longo dos anos são creditadas à conta de pensão do contribuinte. Ao atingir o que é considerado uma idade legal de aposentadoria, o indivíduo pode solicitar e começar a receber pagamentos mensais de parcelamento, com o valor dos pagamentos com base no nível de renda do indivíduo durante sua vida profissional. Nos Estados Unidos, esse tipo de plano de pensão é operado pela Administração da Seguridade Social.

Um plano de pensão por invalidez também é um meio de fornecer renda a indivíduos que não são fisicamente ou mentalmente capazes de funcionar no local de trabalho. Esta disposição pode ser incluída em um plano de pensão baseado em empregador, bem como parte de um plano de pensão operado pelo governo. Em ambas as situações, se o indivíduo for considerado por profissionais médicos qualificados a serem desativados e, portanto, incapazes de trabalhar,A pensão por invalidez ativa e fornece ao indivíduo uma fonte de renda.