O que é um déficit de pensão?
existe um déficit de pensão quando uma empresa não tem dinheiro suficiente para abordar a obrigação que tem aos seus funcionários de pagar pensões. Uma pensão é um pagamento residual que um funcionário recebe regularmente, geralmente mensalmente, depois de se aposentar de seu emprego regular. Esses pagamentos residuais são pagos pelos empregadores de um fundo de pensão que é explicitamente reservado para esse fim. Se o fundo de pensão não tiver dinheiro suficiente para cumprir todas as obrigações que um empregador espera, esse déficit pode existir.
Nos Estados Unidos, nem todos os empregadores oferecem pensões e nenhuma lei exige que eles o façam. Alguns empregadores oferecem uma pensão voluntariamente como um benefício para os funcionários, a fim de atrair trabalhadores qualificados ou qualificados. Outros fornecem uma pensão como resultado da negociação e das demandas por parte dos sindicatos.
Embora as empresas não sejam obrigadas por lei a fornecer pensões, a lei define regras depois que um fundo de pensão foi estabelecido. Porque funcionários coPara depender da pensão prometida, a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria (ERISA) regula a disponibilidade de fundos de pensão em situações em que uma pensão foi criada. De acordo com a ERISA, os empregadores que oferecem um plano de pensão devem ter esse plano coletivo após um determinado período de tempo. Uma vez que a pensão coletes para um empregado em particular, o empregador não poderá legalmente retirar a pensão e ele deve pagar a pensão na íntegra, conforme prometido.
Como as empresas são legalmente obrigadas a pagar essas pensões adquiridas, um fundo de pensão deve ser configurado para garantir que o dinheiro esteja disponível. O Fundo deve ter dinheiro suficiente para garantir que a obrigação de pensão possa ser atendida para todos os funcionários adquiridos e todos os funcionários que atualmente recebem uma pensão. Se os fundos não forem suficientes, ocorre um déficit de pensão.
Um déficit de pensão pode ocorrer por vários motivos. Uma empresa que investe a pensão em thO mercado de ações ou em ações das ações da empresa pode experimentar um déficit de pensão, por exemplo, se os investimentos no mercado de ações caírem em valor ou se as ações da empresa diminuirem em valor. Quando existir esse déficit de pensão, a empresa ainda será obrigada a efetuar os pagamentos que prometeu aos funcionários. Deve fazê -lo fora de seus ganhos e renda, em vez de extrair do fundo de pensão. Nos casos em que os empregadores falirem ou não têm dinheiro para pagar, as agências estaduais que garantem as pensões geralmente intervêm para efetuar pagamentos prometidos aos funcionários como último recurso.