O que é uma pensão de segurança social?

As pensões são pagamentos periódicos a uma pessoa que atingiu a idade da reforma. Às vezes, elas são fornecidas pelas empresas a funcionários que se aposentaram após cumprir um número mínimo de anos e podem ser financiadas pelo empregador, funcionário ou ambos. Por outro lado, uma pensão do Seguro Social é uma pensão paga pelo governo a cidadãos mais velhos que atendem aos requisitos estabelecidos pelo país ou distrito em que vivem.

Nos Estados Unidos, uma pensão da Previdência Social é paga apenas a indivíduos que pagaram impostos da previdência social. Os empregadores privados são obrigados a reter e corresponder a uma porcentagem dos salários, até um determinado limite de renda, e enviá-los para crédito com a Administração da Previdência Social. Os trabalhadores independentes devem pagar porções de empregados e empregadores, com base no lucro líquido. O valor das contribuições é usado para calcular a pensão da previdência social no momento em que o contribuinte atinge a idade da aposentadoria. Os benefícios da Previdência Social também estão disponíveis para filhos menores de um contribuinte falecido e para pessoas que foram determinadas como desativadas total e permanentemente.

Muitos outros países também têm planos de Previdência Social para complementar a renda de aposentadoria ou aliviar a pobreza entre os idosos. O Espaço Econômico Europeu (EEE) adotou um conjunto de diretrizes para garantir que os trabalhadores das nações membros sejam elegíveis para receber uma pensão do Seguro Social do país em que trabalham e residem, independentemente da nacionalidade, desde que atendam aos requisitos de elegibilidade dos programas aplicáveis. Também estabeleceu um sistema de coordenação que garante que os trabalhadores migrantes não recebam o dobro, ou sejam completamente excluídos de todos os programas de benefícios.

As pensões da Segurança Social no Reino Unido são divididas em duas partes. A primeira, chamada Pensão Básica do Estado, é baseada no número de anos que uma pessoa pagou Contribuições para o Seguro Nacional (NIC). O benefício mínimo é de 25% do valor máximo e exige que uma pessoa tenha trabalhado pelo menos 10 anos no Reino Unido. As contribuições da NIC são retidas automaticamente dos salários dos funcionários e são pagas de forma independente por trabalhadores independentes. Os funcionários que não têm retenção da NIC, como as pessoas que trabalham com subsídios, podem optar por pagar contribuições voluntárias de Nível III para garantir seus benefícios futuros.

Uma segunda pensão do Seguro Social está disponível para funcionários que ganham mais de um salário mínimo e pagaram na NIC de nível I. Esta pensão baseia-se em quanto uma pessoa ganhou e quanto pagou em contribuições. Os trabalhadores independentes não são elegíveis para o segundo programa.

O Canadá também possui dois planos de pensão do governo. A pensão de segurança para velhice é para todos os residentes canadenses que moram no Canadá por um certo número de anos após seu aniversário de dezoito anos, independentemente de seu histórico profissional. O tamanho da pensão da Previdência Social pode variar dependendo do número de anos de residência. O plano de pensão do Canadá é um programa contributivo baseado em ganhos. Como os EUA, o funcionário e o empregador pagam valores iguais e há um valor anual máximo que pode ser retido.

A Austrália não possui um plano universal de previdência social. Seu programa é testado e não provém de contribuições de funcionários. A pensão da Previdência Social paga uma taxa fixa, dependendo do estado civil, da receita geral para ajudar os idosos que não conseguem se sustentar. A elegibilidade para a pensão baseia-se na quantidade de renda e ativos que uma pessoa possui e possui uma provisão para eliminar gradualmente aqueles que têm alguns recursos, mas ficam abaixo do máximo permitido pelo plano.