O que é uma contribuição de aposentadoria?

Uma contribuição de aposentadoria é algum tipo de doação de dinheiro para um fundo projetado para fornecer um grupo de funcionários quando eles atingirem a idade da aposentadoria. Essas contribuições podem vir dos empregadores ou dos funcionários e geralmente podem crescer por meio de investimentos com pouca tributação para diminuí-los. Quando os funcionários se aposentam, eles têm permissão para compartilhar os benefícios que o fundo colheu ao longo dos anos em que existia. Muitos governos exigem uma contribuição de aposentadoria de todos os funcionários e empregadores para garantir que os aposentados tenham dinheiro suficiente para viver sem ter que depender de fundos do governo.

Existem vários métodos usados ​​pelas empresas para garantir que seus funcionários tenham dinheiro suficiente para manter uma alta qualidade de vida, mesmo quando não puderem mais trabalhar e ganhar dinheiro. Um plano de aposentadoria é um desses métodos. É essencialmente um tipo de fundo de pensão que recebe dinheiro de empregadores e empregados e cresce com o tempo através de investimentos. Quando um funcionário atinge a idade de aposentadoria, ele ou ela pode receber dinheiro do fundo. Esse fundo não seria possível sem a contribuição regular da aposentadoria.

O que torna uma contribuição de aposentadoria tão valiosa é que o dinheiro dentro do fundo é geralmente livre da maioria dos impostos. Embora os países tenham leis diferentes em relação a essas contribuições, a maioria está disposta a ser indulgente em tributar os fundos, a fim de fornecer aos investidores incentivos para o uso dos programas. Como tal, contribuir para uma aposentadoria pode ser considerado um investimento inteligente.

Na maioria dos casos, um funcionário que faz uma contribuição de aposentadoria não pode colher os benefícios até que a idade da aposentadoria seja atingida. Dependendo das leis do país envolvido ou dos contratos assinados pelos funcionários, a mudança de emprego pode ser um caso em que um funcionário pode receber os benefícios da aposentadoria antes da aposentadoria. Em alguns casos, eles podem ser transferidos para o novo local de trabalho. Uma vez que o funcionário se aposente, ele geralmente receberá uma parte do fundo proporcional ao valor que contribuiu para ele.

Certos países exigem que um funcionário ou empregador faça uma contribuição regular de aposentadoria. Isso é feito porque esses fundos não proporcionariam muitos benefícios sem capital significativo dentro deles. Como o ônus dos governos de prover aposentados aumenta à medida que as pessoas vivem mais, qualquer tipo de alívio desse ônus é bem-vindo. Como resultado, tornar obrigatórias contribuições para um fundo de aposentadoria para empregadores e funcionários garante que o governo não será o único responsável por apoiar esses indivíduos quando se aposentarem.