O que é um plano de poupança?
Um plano de poupança é um plano que as pessoas podem usar para economizar na aposentadoria com a assistência de contribuições de seus empregadores. Os planos de parcelas são estruturados como contas de aposentadoria diferidas por impostos, o que significa que as pessoas não pagam impostos sobre o dinheiro economizado em um plano de parcelas até que tirem dinheiro. Depois que alguém entra na aposentadoria, são feitos desembolsos regulares do plano de poupança para fornecer ao aposentado uma renda estável que pode ser usada na aposentadoria.
A estrutura de um plano de economia pode variar. Como regra geral, as contribuições anuais são limitadas por lei, para que as pessoas não possam economizar dinheiro acima de uma certa quantia no plano. Os empregadores podem fazer uma correspondência individual para contribuições, ou podem elaborar um cronograma de correspondência diferente. O funcionário decide quanto dinheiro reservar no plano de parcelas e o dinheiro é retirado diretamente dos salários do funcionário, antes que os impostos sejam calculados. Esses tipos de planos de pensão são conhecidos como planos de contribuição definida porque o empregado define o valor das contribuições.
Os funcionários podem levar seus planos de economia com eles e converter planos, e podem movimentar dinheiro entre planos de economia sem um limite para esses tipos de contribuições. O objetivo de um plano de poupança é apoiar as pessoas que desejam economizar, para que tenham uma renda confiável disponível durante a aposentadoria. Os fundos depositados no plano são investidos para que as contribuições de um funcionário aumentem com o tempo. As pessoas geralmente conseguem diversificar seus investimentos entre várias oportunidades de investimento aprovadas.
Um exemplo notável de um plano de poupança é o TSP (Thrift Savings Plan) disponível para funcionários do governo dos Estados Unidos. As pessoas que participam do TSP podem investir em vários fundos aprovados pelo governo e terão suas contribuições correspondidas pelo governo. Para as pessoas em transição para o emprego no governo, os fundos de um plano de poupança mais antigo podem ser convertidos e adicionados ao TSP do funcionário e vice-versa.
Poupar para a aposentadoria pode ser complicado. Antes de investir em um plano de poupança, é aconselhável reunir-se com um consultor financeiro para discutir opções de investimento e determinar qual opção atenderia às necessidades de alguém da maneira mais apropriada. Os consultores financeiros têm muita experiência e também estão familiarizados com as melhores opções de investimento disponíveis para seus clientes a qualquer momento. Alguns bancos oferecem consultoria financeira entre os serviços disponíveis para seus clientes.